Fachkaufmann/-frau - Personal in Hamburg gesucht

Job / Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie:

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 22547 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:: Arbeitsplatz
Letze Aktualisierung:: 28.10.20242024-10-28

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Fachkaufmann/-frau - Personal

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler

Profil: Im Auftrag unseres angesehenen Kunden in der Branche Maschinenbau suchen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung nach einen Personalfachkaufmann/-frau als Personalreferent im Bereich Recruiting / Entgeltabrechnung / HR in VZ oder TZ (m/w/d) für den Standort 22547 Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Referenznummer:225986 Ihre Aufgaben: Rekrutierung: Unterstützung beim Recruiting-Prozess , einschließlich: Erstellung von Stellenanzeigen . Korrespondenz mit Bewerbern . Sichtung von Bewerbungsunterlagen . Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen . Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in eGecko . Ziel ist die Übernahme der gesamten Entgeltabrechnung für ca. XXX Mitarbeiter/innen. Personalverwaltung: Durchführung aller täglich anfallenden HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus , zB: Vertragsmanagement . Bescheinigungswesen . Zeugniserstellung . Fristenüberwachung . Zeitwirtschaft: Unterstützung bei der Zeitwirtschaft im AZS-Programm zur Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten. Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen persönlich relevanten Fragestellungen, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu fördern. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat , um ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten und Interessen auszubalancieren. Prozess: Aktive Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen , um Effizienz und Effektivität zu steigern. Betreuung ausländischer Mitarbeiter: Betreuung und Vertretung unserer ausländischen Mitarbeiter/innen in allen relevanten Fragen, um einen reibungslosen Integrationsprozess zu gewährleisten. Ihr Profil: Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, um fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft zu besitzen. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich , idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Lohn- und Gehalt , um die spezifischen Anforderungen und Prozesse in der Entgeltabrechnung zu verstehen. Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert, insbesondere in einem mittelständischen Industriebetrieb , um rechtliche Vorgaben und Bestimmungen sicher einhalten zu können. Persönliche Eigenschaften: Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich, um das Vertrauen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und zu erhalten. Strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit, um alle HR-Prozesse effizient und fehlerfrei durchzuführen. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse , um auch in internationalen Kontexten effektiv kommunizieren zu können. Mentalität: Eine Hands-on-Mentalität , die es Ihnen ermöglicht, proaktiv und pragmatisch an Herausforderungen heranzugehen und Lösungen zu finden. Benefits / Unser Kunde bietet Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz: Familiengeführtes Unternehmen: Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das die persönliche Entwicklung und Mitarbeitereinbindung fördert. Zukunftssichere Branche: Langfristige Perspektiven und Stabilität in einem wachsenden Markt. Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen: 30 Tage Urlaub: Ausreichend Zeit für Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit (40 Stunden pro Woche) durch ein Gleitzeitkonto. Betriebsangebote: Betriebskantine: Bereitstellung von gesunden und schmackhaften Mahlzeiten für die Mitarbeiter. Mitarbeiterrabatte: Vorteile durch Corporate Benefits, die Zugang zu attraktiven Rabatten und Angeboten bieten. Mobilitätsangebote: Fahrtkostenzuschuss: Unterstützung bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Anreise zur Arbeit zu erleichtern. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Stressfreie Anreise mit dem Auto. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Nahegelegene S-Bahn-Station für eine bequeme Pendelzeit. Finanzielle Unterstützung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen: Förderung der finanziellen Sicherheit und Altersvorsorge der Mitarbeiter. Wir freuen uns: auf Ihren Bewerbungsunterlagen als PDF an kontakt@arentapersonal.de Ihre Ansprechpartnerin vor, während und nach Ihrer Bewerbung ist Angeliki Theodoraki.

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ARENTA GmbH
Sander Edgar
DE 70469 Stuttgart
Telefon: +49 711/400 464 00
Email: kontakt@arentapersonal.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von JOBKONTAKT^® im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von JOBKONTAKT^® strengstens untersagt.