Content-Manager/in in Berlin gesucht

Job / Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie:

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 13629 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:: Arbeitsplatz
Letze Aktualisierung:: 10.03.20252025-03-10

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Content-Manager/in

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Manpower in

Profil: Content Moderator (m/w/d) Direktvermittlung - Keine Zeitarbeit! ? Wir suchen für unseren Kunden im Raum Berlin-Spandau ab sofort einen engagierten Social Media Content Moderator (m/w/d) in Direktvermittlung. (Keine Zeitarbeit) In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Qualität und Sicherheit der Online-Präsenz unseres Kunden im Bereich der Telekommunikation zu gewährleisten. Durch Ihre sorgfältige Moderation von Inhalten fördern Sie eine positive Nutzererfahrung und stärken das Vertrauen in die digitalen Plattformen unseres Kunden. Ihre Vorteile: Kein direkter Kundenkontakt Sie bearbeiten Inhalte ohne Anrufe oder E-Mails 2400 € Grundgehalt + 278 € Projektzulage + Schichtzuschläge Intensive Schulungen Vergünstiges ÖPNV Ticket Exklusive Rabatte - Profitieren Sie von Angeboten zahlreicher Partner 40 % Sonntagszuschlag und 50 % Nachtschichtzuschlag Interne Aufstiegsmöglichkeiten Unser Angebot an Sie: Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge Kostenlose Weiterbildungsangebote Das sind Ihre Aufgaben: Inhaltsprüfung: Überprüfung von nutzergenerierten Beiträgen, Kommentaren und Medieninhalten auf unseren Social-Media-Plattformen, um sicherzustellen, dass sie den Community-Richtlinien und Unternehmensstandards entsprechen Entfernung unangemessener Inhalte: Erkennen und Entfernen von Inhalten, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie beispielsweise Hassrede, Gewalt oder Spam, um eine sichere und respektvolle Online-Umgebung zu gewährleisten Dokumentation von Verstößen: Erstellung von Berichten über wiederkehrende Verstöße und Trends, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Moderationsrichtlinien und -prozesse zu unterstützen Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie dem Community-Management und der Rechtsabteilung, um konsistente Moderationsentscheidungen zu treffen und aufkommende Probleme effektiv zu adressieren.? Auf dem Laufenden bleiben: Verfolgen aktueller Entwicklungen, Trends und potenzieller Risiken im Bereich der sozialen Medien, um proaktiv auf neue Herausforderungen reagieren zu können Das bringen Sie mit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Da Sie täglich Inhalte in beiden Sprachen prüfen und bewerten, sind diese Sprachkenntnisse unerlässlich. Zudem erleichtern sie die Kommunikation mit internationalen Kollegen und fördern ein effektives Teamwork. Analytische Fähigkeiten: Sie können Inhalte objektiv bewerten und schnelle, fundierte Entscheidungen treffen Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und kommunizieren effektiv mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, der Früh-, Spät- und Nachtschichten umfasst. Ihre Arbeitswoche besteht aus fünf Tagen, wobei auch Wochenendarbeit erforderlich ist. In der Regel arbeiten Sie an zwei Wochenenden pro Monat Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Manpower
Kreis Kathrin
DE 36039 Fulda
Telefon: +49 0175/7240882
FAX: +49 49/661-38096199
Email: bewerbung-Fulda@manpower.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von JOBKONTAKT^® im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von JOBKONTAKT^® strengstens untersagt.