Betriebswirt/in (Fachschule/Ausbildung) - allg. BWL in Stuttgart gesucht

Job / Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie:

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70173 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:: Arbeitsplatz
Letze Aktualisierung:: 18.11.20242024-11-18

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Stellenausschreibung: Betriebswirt/in (Fachschule/Ausbildung) - allg. BWL

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ManpowerGroup in

Profil: Next Step alsRegional Manager bei der Manpower Business Professional. Dein Dienstsitz kann, mit der entsprechenden Reisebereitschaft, deutschlandweit sein. Über uns Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Kandidaten dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Regional Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung sowie das Wachstum unseres Geschäftsbereichs. Deine Benefits im neuen Job Spannendes Arbeitsumfeld : Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche. Teamarbeit: Unterstützung durch ein engagiertes Team, das gemeinsam Erfolge erzielt. Nachhaltigkeit : Vergünstigte Leasingoptionen für bis zu 4 Job-Bikes. Moderne Ausstattung: Dienst-Laptop und Mobiltelefon sowie optionaler Dienstwagen. Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem persönlichen Ansprechpartner. Diversity: Wir schätzen vielfältige Denkweisen Persönlichkeit, Motivation und Expertise zählen. Attraktive Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen. Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend. Deine Aufgaben als Regional Manager Strategische Umsatz- und Budgetverantwortung: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs Manpower Business Professionals durch gezielte Steuerung von Umsatz, Kosten und Profitabilität. Vertriebsfokus: Entwicklung und Umsetzung operativer Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz, basierend auf klar definierten Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit dem Director Specializations. Teamführung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams, um eine optimale Performance und ein starkes, motiviertes Vertriebsteam sicherzustellen. Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement: Proaktive Akquise von Neukunden zur Gewinnung neuer Marktanteile sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Kundenzufriedenheit und Marktexpansion: Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung ("Client Experience") sowie Weiterentwicklung von Prozessen, um den Marktanteil nachhaltig zu steigern. Umsetzung der Segmentstrategie: Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Segmentstrategie, um die Unternehmensziele operativ und nachhaltig zu erreichen. Marktanalysen und Handlungsempfehlungen: Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition. Das bringst du mit Erfahrung im operativen Vertrieb: Mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Vertriebsumfeld, idealerweise in der Personaldienstleistung oder in einem ähnlichen beratungsintensiven Umfeld. Führungsstärke: Nachweisbare Erfolge in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Weiterentwicklung von Teams. Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Hinblick auf Umsatz- und Budgetverantwortung. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten, starke Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Interaktion mit Kunden und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen. Leidenschaft für Vertrieb: Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Akquise neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktanalysen und -entwicklungen auszuwerten und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten. Proaktive Arbeitsweise: Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten sowie ein hoher Grad an Eigeninitiative und Lösungsorientierung. Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld. Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-JC1

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ManpowerGroup
Choudhury Jasmin
DE 65760 Eschborn
Telefon: +49 0151/53865997
Email: talentsourcingcenter@manpower.de

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