Zentral-Koordination Reha-Management / Integrationsbegleitung für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20095 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 30.12.20242024-12-30

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Stellenausschreibung: Zentral-Koordination Reha-Management / Integrationsbegleitung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: InReha GmbH in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Einleitung Über InReha: InReha ist ein innovatives Case Management Unternehmen. Als privat geführtes Unternehmen bietet InReha seit 2001 ein am Einzelfall orientiertes, aufsuchendes Case Management für Menschen nach einem Unfallereignis oder der medizinischen Rehabilitation an im Auftrag von privaten oder öffentlichen Versicherungsträgern an. Durch die Zusammenarbeit eines multiprofessionellen Teams mit rund 200 regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir Menschen mit Handicap bundesweit dabei, neue Lebens- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) Die Stelle ist der Geschäftsführerin direkt unterstellt. Standort: Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg - perspektivisch auch anteilig Homeoffice möglich Verantwortungs- und Weisungsbefugnis: freiberufliche RehabilitationsmanagerInnen InReha MitarbeiterInnen Akademie Koordination Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung Informationspflicht: Geschäftsführung Beirat Stellvertretung: regionale RehabilitationsmanagerInnen (auch Reha-ManagerInnen/ IntegrationsbegleiterInnen) Geschäftsführung Aufgaben Deine Aufgaben Die Arbeit von RehabilitationsmanagerInnen (RehamanagerInnen / IntegrationsbegleiterInnen / BerufshelferInnen) beginnt idealerweise möglichst frühzeitig nach einem Unfallereignis. Sie sind dafür zuständig, einen Reha-Plan zu erstellen und umzusetzen, der nach dem SGB IX folgende Ziele verfolgt: Gesundheitsschäden zu beseitigen oder zu bessern, eine Verschlimmerung des Gesundheitszustands zu vermeiden, Folgeschäden abzumildern, eine zeitnahe und dauerhafte Wiedereingliederung ins Berufs- und Sozialleben zu gestalten. Deine Aufgaben sind: Recruiting, Einarbeitung neuer regionaler RehabilitationsmanagerInnen Fortlaufende fachliche Begleitung und Austausch mit RehabilitationsmanagerInnen Zentrale Steuerung und Erfolgsüberwachung der Einzelfallbegleitungen durch RehabilitationsmanagerInnen am Wohnort Überprüfung, Verbesserung und Koordinierung der Berichterstattung an Auftraggeber Kommunikation mit allen involvierten Parteien, u. A. Versicherte/Geschädigte, Auftraggeber, Leistungserbringer, Arbeitgeber, Rechtsanwälte Beschwerdemanagement Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungsseminare und individueller Fallabstimmungen Betreuung eigener Fälle (max. 2) Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe Unterstützung im Kontakt zu Auftraggebern in Abstimmung mit GF Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter Unterstützung der Verwaltung bei Auftragsannahme Ansprechperson für interne MA Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc.) Qualifikation Abgeschlossenes gesundheits- oder humanwissenschaftliches Studium (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Einzelfallbearbeitung Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word) Sicherer Umgang mit Internet- und Applikationsanwendungen Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, "fordern + fördern", Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen Sehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil Benefits Wir bieten Dir: Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen Raum zum Gestalten und Ausbau eines Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der GF Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung Fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson durch regelmäßige Weiterbildungen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: jobs(AT)inreha(PUNKT)net Nähere Informationen erhältst Du gerne telefonisch unter: Zentrale: +49 40 7200 408 - 0 oder - 5

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: InReha GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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