Wohnbereichsleitung (m/w/d) für Langenbach bei Hildburghausen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Gesundheits- und Sozialwesen Sozialwesen/Pflege
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 98667 Langenbach bei Hildburghausen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
11.09.20242024-09-11
Stellenausschreibung: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH in Hamburg
- Branche
-
Gesundheits- und Sozialwesen
- Kategorie
-
Sozialwesen/Pflege
- Stellenbeschreibung
- Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt
verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige
Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und
qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem
Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die
CTE: Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad
Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar Tagesbetreuungen für
Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und
Nordhausen ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt ambulant
betreute Wohngemeinschaften in Weimar Servicewohnungen in Erfurt,
Weimar, Rudolstadt und Nordhausen Die Caritas Trägergesellschaft "St.
Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des
Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt
derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt
zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund. Wir
suchen für unser Altenpflegezentrum Hildburghausen eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem
Stellenumfang von 87,5% (derzeit 34,12 h/W). Ihre Aufgaben Fachliche
Leitung und Organisation eines Wohnbereiches Sicherstellung einer
hohen Qualität der Pflege Weiterentwicklung der Wohnbereichsarbeit
Wir erwarten Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit
Weiterbildung als Wohnbereichsleitung aktuelles, fundiertes Fachwissen
zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren
Menschen und Freude an der Arbeit Identifikation mit den Grundsätzen
der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem
Unternehmensleitbild Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
und Organisationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrung im
Qualitätsmanagement Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten
Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung leistungsgerechte,
tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen Zulagen (z.B. Pflege-,
Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaub über dem gesetzlichen
Anspruch flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Nutzung von
Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B.
Sabbatical, Vorruhestand) Gesundheitsmanagement : bezuschusste
Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss hochwertige Dienstkleidung
Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung Corporate
Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter) Weitere
Angaben
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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