Windowsadministrator (m/w/d) 35h/Woche für Bietigheim-Bissingen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 74321 Bietigheim-Bissingen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
10.01.20252025-01-10
Stellenausschreibung: Windowsadministrator (m/w/d) 35h/Woche
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Amadeus Fire AG in Hamburg
- Branche
-
Energie/Utility
- Kategorie
-
Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
- Stellenbeschreibung
- Windowsadministrator (m/w/d) 35h/Woche Referenz 12-206799 Sind Sie auf
der Suche nach einer neuen Herausforderung? Als Administrator haben
Sie die Möglichkeit, die betriebliche IT-Infrastruktur aktiv zu
betreuen und zu optimieren. Im Auftrag eines namhaften Unternehmens
mit Sitz in Bietigheim-Bissingen suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Windowsadministrator
(m/w/d) 35h/Woche. Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im
Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgewogene
Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten
Attraktives Jahresgehalt zwischen 40.000 Euro und 60.000 Euro brutto
(je nach beruflicher Qualifikation) Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
30 Urlaubstage im Jahr Regelmäßige Mitarbeiterevents wie gemeinsame
Ausflüge, Outdoor-Aktivitäten und Restaurantbesuche Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Onlinekursen
Möglichkeit zum kostenfreien JobRad-Leasing und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen und Problemen
im Zusammenhang mit der Windows IT Infrastruktur Bearbeitung von
Anfragen und Problemen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
Erfassung, Einordnung und Priorisierung von telefonischen und
schriftlichen Serviceanfragen sowie von Tickets im Ticketsystem
Planung und Durchführung der Inbetriebnahme von neuen
Windows-Server-Systemen Installation und Konfiguration von
Applikationen Unterstützung bei der Planung, Einführung und Betrieb
von IT-Infrastrukturen und IT-Systemen Entwicklung von Lösungen für
komplexe Probleme im Windows-Server-Umfeld Teilnahme an diversen
IT-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare abgeschlossene
Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sichere Kenntnisse im
Bereich Windows Server- und Clientbetriebssysteme Idealerweise
Kenntnisse mit Netzwerken und gängigen Microsoft-Produkten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Strukturierte
und zielgerichtete Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und
Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Lernbereitschaft und
Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
Erneuerbare Energien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000
bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna
Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe
der Referenznummer 12-206799 per E-Mail an:
it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.