Vertriebsassistent:in Recruiting (m/w/d) für Furtwangen im Schwarzwald gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 78120 Furtwangen im Schwarzwald
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 21.01.20252025-01-21

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Stellenausschreibung: Vertriebsassistent:in Recruiting (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Monika Moser, Executive Search in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Ihre Perspektive im Recruiting – Werden Sie Teil unseres Teams! MM Executive Search ist seit rund 30 Jahren die erste Adresse, wenn es um innovative Recruiting-Lösungen geht. Mit modernen Strategien und einem starken Kundenportfolio bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen. Wir verstärken unser Team intern mit Ihnen als Vertriebsassistenz Recruiting (m/w/d) Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einen eigenen Kundenstamm aufzubauen und sich Schritt für Schritt in Richtung Recruiting zu entwickeln. Aufgaben Kundenbetreuer: Sie pflegen unsere bestehenden Kunden durch regelmäßige Gespräche, erkennen deren Bedürfnisse und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Neukundenakquisiteur: Sie gewinnen Neukunden für unsere vielseitigen Recruiting-Angebote und legen den Grundstein für langfristige Partnerschaften. Kommunikationsprofi: Sie stehen in direktem Austausch mit Kunden und Kandidaten über Telefon, E-Mail oder Messenger und sorgen für eine verbindliche und professionelle Kommunikation. Recruiting-Assistent: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Kandidatenprofilen und Exposés mit und begleiten den Auswahlprozess. Projektmanager: Sie koordinieren Abläufe und behalten stets den Überblick, um sicherzustellen, dass Kunden und Kandidaten bestmöglich betreut werden. Qualifikation Erfahrung im Vertrieb oder in der telefonischen Akquise: Sie haben bereits erfolgreich in einem vertriebsnahen Umfeld gearbeitet und möchten diese Erfahrung nutzen, um sich weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre freundliche, professionelle Art und Ihre Fähigkeit, Menschen am Telefon für unsere Recruiting-Angebote zu begeistern. Organisationsgeschick: Sie behalten auch in hektischen Phasen den Überblick und arbeiten strukturiert und zielorientiert an mehreren Projekten gleichzeitig. Technisches Verständnis: Sie sind IT-affin und arbeiten gerne mit modernen Tools und Systemen, um Projekte effizient zu organisieren und zu dokumentieren. Lernbereitschaft: Sie möchten langfristig eine neue Art der beruflichen Berufung entwickeln und sich im Recruiting-Bereich eine fundierte Expertise aufbauen. Benefits 100 % Remote-Arbeit: Arbeiten Sie flexibel, - von irgendwo auf der Welt. Innovatives Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf moderne Arbeitsweisen setzt und Ihnen maximale Flexibilität bietet. Arbeitszeit: Flexible Modelle – ob Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche. Einarbeitung und Weiterentwicklung: Online-Akademie und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Noch ein paar Worte zum Schluss Lassen Sie uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Monika Moser, Executive Search
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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