Test Automation Engineer (m/w/d) für Anzing bei München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85646 Anzing bei München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.10.20242024-10-08

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Test Automation Engineer (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Spirit Testing Software & Services in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Einleitung Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Testens! Ist Testautomatisierung Ihre Leidenschaft? Lieben Sie Abwechslung und setzen Sie sich mit Begeisterung und Engagement für die (agile) Software-Qualitätssicherung ein? Dann werden Sie als Test Automation Engineer (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams und folgen Sie neuen Fährten. Entdecken Sie spannende Aufgaben in der Testautomatisierung für namhafte Kunden wie z. B. aus dem Banken- und Versicherungsbereich, aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Telekommunikation oder aus dem öffentlichen Dienst. Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München, Nürnberg und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Entwicklung und die Software-Qualitätssicherung spezialisiert sind. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung Aufgaben Beratung unserer Kunden zu Testmethoden und Teststrategie im Bereich der Testautomatisierung – klassisch und agil Testautomatisierung mittels GUI, Webservices, Schnittstellen, etc. Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testframeworks Planung und Durchführung von automatisierten Unit-, System-, Integration-, UAT-Tests sowie E2E-Tests mit verschiedenen Tools Überwachung des Testfortschritts und Reporting von Testergebnissen Enge Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Projektteam Qualifikation Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachinformatik oder Quereinstieg Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung oder studentische Tätigkeit/ Praktikum in der Testautomatisierung Kenntnisse von Testwerkzeugen, wie z.B. Selenium, HP-UFT, Appium, Cucumber, Cypress, JUnit oder SoapUi Erfahrung mit Software-Entwicklungsumgebungen, wie z.B. Azure DevOps, Jira, Jenkins, Git oder Maven Erste Programmiererfahrung z.B. in Java, Python, C# oder Perl Ein ISTQB©-Zertifikat ist wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Mitarbeit in spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen (DACH) – bis zu 100% remote möglich! Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Prämien, bAV und VWL Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken Jährliches Weiterbildungsbudget Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter "Rauchzeichen" Noch ein paar Worte zum Schluss Suchen Sie Team-SPIRIT und neue, anspruchsvolle Aufgaben als Test Automation Engineer (m/w/d)? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Spirit Testing Software & Services
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.