Teamleiter Payroll (m/w/d) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70499 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
13.03.20252025-03-13
Stellenausschreibung: Teamleiter Payroll (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
3eck Consulting GmbH in Hamburg
- Branche
-
Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- Über uns Bereit, Payroll nachhaltig zu gestalten? Für einen
innovativen Kunden, der sich mit Leidenschaft einer grünen Mission
verschrieben hat, suchen wir eine dynamische Teamleitung Payroll &
Betreuung . In dieser Position bringst du nicht nur deine Expertise in
der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein, sondern gestaltest aktiv Prozesse
neu – stets mit dem Ziel, Nachhaltigkeit und Effizienz in Einklang
zu bringen. Es geht darum, mehr als nur Zahlen zu verwalten: Du
führst ein engagiertes Team, optimierst bestehende Strukturen und
setzt innovative Ansätze um, die den ökologischen Fußabdruck
reduzieren. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Strukturen
entwickelst und dabei den grünen Gedanken stets im Blick behältst,
könnte diese Rolle genau der nächste Schritt für dich sein. Lassdie
Zukunft der Payroll gestalten – mit Klarheit, Herz und einem
nachhaltigen Mindset! Aufgaben Teamleitung & Personalbetreuung:
Übernimm die Führung eines sechsköpfigen Teams im Bereich der
Gehaltsabrechnung und sorge für eine umfassende Betreuung von
Führungskräften und Mitarbeitenden. Initiative Beratung der
Führungsebene: Unterstütze unsere Führungskräfte proaktiv in
sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen – von
arbeitsrechtlichen Aspekten bis hin zu steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Themen. Strategische Personal- und
Kostenplanung: Steuere den jährlichen Prozess zur Planung des
Personalbedarfs und der Personalkosten in qualitativer sowie
quantitativer Hinsicht, um den zukünftigen Personalbedarf optimal
abzustimmen. Optimierung des HR-Controllings Reportings: Entwickle und
überwache ein effektives Reporting-System im Personalbereich, um dem
Top-Management fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern.
Kooperative Schnittstellenarbeit: Fungiere als zentrale Ansprechperson
für den Betriebsrat und bereite alle relevanten
betriebsverfassungsrechtlichen Anträge vor. Profil Akademischer
Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in
Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechtswissenschaften oder eine
gleichwertige Qualifikation bildet die solide Basis für Ihre
Tätigkeit im Personalbereich. Führungserfahrung in der
Gehaltsabrechnung: Langjährige Leitungserfahrung im Bereich Payroll
und Lohnbuchhaltung, die Ihre ausgeprägte Führungsstärke und hohe
Verantwortungsübernahme unterstreicht. Erfahrung im strategischen
Reporting: Versiert im Aufbau und der Nutzung von Reporting- und
Analysewerkzeugen zur Ableitung fundierter strategischer
Handlungsempfehlungen. Umfassende rechtliche Expertise: Tiefgehende
Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die
eine rechtssichere Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse
gewährleisten. Systemaffinität in der Abrechnung: Nachweisliche
Praxiserfahrung im Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, wie
beispielsweise SAP HCM und SuccessFactors. Wir bieten Optimale
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle
und ein dynamisches Überstundenmanagement Eine ausgewogene
Wochenarbeitszeit (39 Stunden) Option auf mobiles Arbeiten bei
geeigneten Tätigkeiten Ein großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Sicherheit und Perspektive: Dauerhafte Anstellungsverhältnisse ohne
Befristung Attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Umfassender Schutz durch eine Gruppenunfallversicherung
Unterstützende Angebote wie Mitarbeiterwohnen und firmeneigene
Parkplätze Leistung und Anerkennung: Eine leistungsgerechte
Vergütung basierend auf den Tarifvereinbarungen der
Versorgungsbetriebe (TV-V) Ein zusätzlicher Bonus in Form eines 13.
Monatsgehalts Profitieren Sie von attraktiven Rabatten, etwa bei Ihrem
Stromtarif Zusätzliche Extras: Nutzung eines Deutschlandtickets für
den Nah- und Fernverkehr Innovative Leasingangebote für Fahrräder
Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsprogramme Zuschüsse zur
Verpflegung sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst Eine
betriebsinterne Kantine für die tägliche Versorgung Regelmäßige
Betriebsfeiern, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den
Teamgeist stärken Kontakt Bereit, den nächsten großen
Karriereschritt zu gehen? Unser Kunde sucht leidenschaftliche Leader,
die frischen Wind in die Payroll bringen – und du könntest genau
der/die Richtige sein! Zögere nicht und melde dich bei uns – wir
freuen uns auf deine Nachricht! Verena Gand E-Mail:
vg@3eck-consulting.de Für Fragen vorab: Festnetz: 0711 998873-19
WhatsApp: 0151 70672953
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- 3eck Consulting GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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