Teamlead People & Culture (m/w/d) für München gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 80331 München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
22.01.20252025-01-22
Stellenausschreibung: Teamlead People & Culture (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Proliance GmbH in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz
& Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm
– denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine
sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir
Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte. de und proliance.
ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz
und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche
Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als
2.400 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis
hin zu großen Unternehmen. Neben unserem Kundenstamm wächst auch
unser 70-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission
motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles
SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und
abwechslungsreichen Aufgaben haben. Worauf wartest du noch? Bewirb
dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der
Geschäftsführung Weiterentwicklung und Implementierung von
Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen
personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Förderung
einer positiven Unternehmenskultur und Entwicklung von Maßnahmen zur
Steigerung des Mitarbeiterengagements Leitung des gesamten
Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über
Kandidatenansprache, Interviews bis hin zur Einstellung und
Integration neuer Mitarbeiter Qualifikation Abgeschlossenes Studium
der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem
Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichwertige Aus- bzw. Weiterbildung
Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams
Fundierte Kenntnisse in der gesamten Palette des HR-Bereichs (gerne
mit Schwerpunkt Recruiting, Mitarbeiterbindung und
Mitarbeiterentwicklung) Analytisches und unternehmerisches Denken
sowie Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten Exzellente
Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Benefits Eigenverantwortung : Umsetzung deiner eigenen Ideen
ab dem ersten Tag und großer Handlungsspielraum Weiterbildungsangebot
: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle
Weiterbildungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives
Vergütungspaket : Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie
Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte Flexibles und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten und flexible Einteilung der Homeoffice Tage
Work-Life-Balance : 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage
und Workation Teamspirit : Monatliches Teambudget für gemeinsame
Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates,
gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
Office-Wellbeing : ergonomische Ausstattung, Massage, diverse
Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome Sicherer Arbeitsplatz :
Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial Die Proliance GmbH
setzt sich für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld ein, in dem
jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher
Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen
respektiert und geschätzt wird. Noch ein paar Worte zum Schluss
Interessiert? Jetzt bewerben! +49 89 2500 392 23 Proliance GmbH
Leopoldstr. 21 80802 München
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Proliance GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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