Team Lead - External People Partner (gn) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10407 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 16.01.20252025-01-16

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Stellenausschreibung: Team Lead - External People Partner (gn)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: YEPP GmbH in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung YEPP we are! Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur für den Bereich People & Culture. Unsere Vision ist es, das Verständnis von Human Resources grundlegend zu transformieren und von einer unterstützenden Funktion zu einer umsatzgenerierenden Kraft zu entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten und agieren dabei operativ, strategisch sowie transformativ. Unsere Dienstleistungen umfassen: HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. HR CleanUP: Wir optimieren wir gezielt die bestehende Prozesse und Tools. HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. HR Outsourcing: Unser Team arbeitet als ausgelagerte Personalabeitlung. YEPP Academy: Wir fördern wir die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching. YEPP we can! Unser Team besteht aus lösungsorientierten Umsetzerinnen und Umsetzern, die ihre Expertise stets mit Leidenschaft bei den jeweiligen Kunden einbringen und sich jedem Umfeld jederzeit professionell anpassen können. YEPP you can join! Nimm deinen Platz in unserem Team ein, gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit uns und bringe deine Karriere durch eine enorme Lernkurve aufs nächste Level. Wir freuen uns auf dich! Aufgaben Als eine/r von vier internen Team-Leads führst du ein dreiköpfiges Team und berichtest direkt an einen Teil der Geschäftsführung. In dieser Rolle verantwortest du das Team, das als externe Personalabteilung unsere Langzeitkunden betreut. Gemeinsam sorgt ihr für eine umfassende und professionelle Betreuung dieser Kunden. Gleichzeitig trägst du die Verantwortung für die Performance deines Teams und übernimmst weiterhin die operative Betreuung eines Kunden aus deinem Bereich. Teamleitung | Als SparringspartnerIn und MentorIn betreust du dein Team auf unterschiedlichen Ebenen, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder auf Basis unserer definierten Standards und Persona und verantwortest damit auch den Erfolg ihrer Projekte. Operative Projektarbeit | Als HR-Generalist:in begleitest du unsere Langzeitkunden ganzheitlich durch den Employee Lifecycle – sowohl operativ als auch strategisch. Du bist in den Bereichen Recruiting und People Operations aktiv und bringst dein Fachwissen auf vielfältigen Ebenen ein. Projektarten | In dieser Rolle betreust du unsere Kunden auf langfristiger Ebene – von Großunternehmen bis hin zu kleinen Start-ups, die entweder Teile ihrer Teams, ihren gesamten Personalbereich oder Langzeitprojekte an uns auslagern. Damit du ausreichend Zeit für dein zukünftiges Team hast, erfolgt die Kundenbetreuung in Teilzeit. Projektlaufzeiten | Als People-Service-Partner:in bist du ein zentraler Bestandteil des YEPP-Teams und arbeitest eng mit uns an Projekten für unsere externen Kunden. Dein Team agiert wie eine externe Personalabteilung und betreut sowohl Großkunden als auch kleine Unternehmen mit einer Projektlaufzeit von über 12 Monaten. Arbeit im Team | Wir sind ein Team und ein Netzwerk zugleich. In unserem derzeit 15-köpfigen Team berichtest du direkt an einen Teil der Geschäftsführung, mit dem du die genannten Aufgaben umsetzt. Als kleines und hoch motiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung. Qualifikation Erfahrungen und Kenntnisse | Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich People Operations/Administration sowie Talent Acquisition und hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können. Zudem zeichnest du dich durch ein besonders starkes Stakeholdermanagement aus. Persönlichkeit | So abwechslungsreich und spannend unser Business ist, so herausfordernd kann es auch sein! Du bist die ideale Besetzung für diese Rolle, wenn du proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig arbeitest. Du übernimmst gerne Verantwortung, begegnest deinen Stakeholdern professionell und auf Augenhöhe und überzeugst durch unternehmerisches Denken und Interesse. Leidenschaft | Du brennst nicht nur für End-to-End-Recruiting und Personalprozesse, sondern für den gesamten People & Culture-Bereich. Neue Aufgaben und Herausforderungen motivieren dich und mit deiner Leidenschaft bringst du deine Verantwortungsbereiche voran. Sprachen und Systeme | Für diese Rolle sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. In deiner Arbeit konntest du bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalmanagement-Tools sammeln und bringst eine Affinität für die Optimierung und Implementierung dieser mit. Benefits Hybrides Arbeiten | Für uns sind Flexibilität und Teamzusammenhalt gleichermaßen wichtig. Daher treffen wir uns zweimal pro Woche in unserem Büro, direkt am U-Bahnhof Rosenthaler Platz. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, und es besteht auch die Möglichkeit, zeitweise außerhalb von Berlin zu arbeiten. Teambonding | Um regelmäßigen Austausch und einen engen Zusammenhalt zu fördern, setzen wir auf verschiedene Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem monatliche, kostenfreie Team-Lunches, quartalsweise Events, ein jährlicher Social Day sowie unsere jährliche Teamreise (2025: Mallorca). Weiterentwicklung | Neben spannenden Aufgaben und einer steilen Lernkurve steht dir nach der Probezeit ein Entwicklungsbudget von 2.000 € netto zur Verfügung. Compensation | Als Lead erhältst du ein Fixum von 65.000 bis 72.000 € brutto jährlich – abhängig von deinen Qualifikationen. Home-Office Budget | Zur Ausstattung deines Home Offices stellen wir dir nach der Probezeit ein Budget von 500 € netto zur freien Verfügung. Mobilität | Für nachhaltige Mobilität übernehmen wir nach der Probezeit dein Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr. Sport | Für den sportlichen Ausgleich neben der Arbeit erhältst du nach der Probezeit eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Größe M. Urlaub | Um ausreichend Erholung zu gewährleisten, bieten wir dir 34 Tage Urlaub pro Jahr sowie einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf dich!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: YEPP GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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