Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60438 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 03.11.20242024-11-03

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Intro Internationale Personalberatung mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten|Erfolg durch Leidenschaft Firmenprofil Michael Page zählt zu den führenden Personalberatungen weltweit und ist ein Teil der PageGroup. Mit globaler Reichweite, tiefem Branchenwissen und einem klaren Bekenntnis zu Qualität sind wir die erste Adresse für passgenaue Recruiting-Lösungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Professionalität und Teamgeist - und wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen wollen! Aufgabengebiet Kundenmanagement : Sie entwickeln langfristige Partnerschaften zu neuen und bestehenden Kunden und sind erster Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Recruiting. Kandidatenbetreuung : Sie gewinnen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte durch gezielte Ansprache und aktives Netzwerkmanagement. Beratung & Vermittlung : Mit dem Ziel eines "Perfect Match" beraten Sie Kunden und Kandidaten und führen sie erfolgreich zusammen. Marktanalyse : Sie beobachten aktuelle Markttrends und entwickeln daraus innovative Strategien für das Recruiting. Prozessmanagement : Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsverhandlung und gewährleisten eine optimale Betreuung. Networking : Sie nehmen aktiv an Events, Messen und Netzwerkveranstaltungen teil, um Ihr Wissen zu vertiefen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Anforderungsprofil Qualifikation : Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung : Berufserfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder in der Personalberatung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung - Lernbereitschaft zählt! Kommunikationstalent : Sie überzeugen mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und sicherem Auftreten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zielorientiertheit : Sie haben eine hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte "Hunter-Mentalität". Netzwerker : Kontaktfreudig und begeisterungsfähig, bauen Sie gern ein starkes Netzwerk auf. Digital Native : Sie sind routiniert im Umgang mit IT-Systemen und sozialen Medien und nutzen diese gezielt für den Recruiting-Prozess. Teamplayer : Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und den Austausch in einem dynamischen Umfeld. Vergütungspaket Karrierechancen : Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Attraktive Vergütung : Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen. Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Teamkultur : Ein starkes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Moderne Arbeitsumgebung : Modern ausgestattete Büros im Herzen von Frankfurt und eine gelebte "Open Door Policy". Kontakt Liz Oesterle Referenznummer JN-102024-6563489 Beraterkontakt +4969507786002

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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