Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Stuttgart gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70499 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.01.20252025-01-10

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Page Personnel in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Intro Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit Tolles Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess: vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung. Du steuerst die Kandidatenpipeline durch Job Posts und Direct Searches und begeisterst die Bewerber mit einer exzellenten Candidate Experience. Du stehst in engem Austausch mit den Führungskräften der PageGroup und unterstützt, sowie berätst diese beim Staffing. Durch dein ausgezeichnetes Bewerbermangement stellst du einen reibungslosen Prozess sicher und hältst deine Kandidaten stets im loop Mit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit Line Managern und Hiring Teams auf und bist ihr Sparring Partner in allen Talent Acquisition Themen Du bringst Dich in Projekten innerhalb des Talent Attraction Teams, mit Marketing, HR oder anderen Stakekholdern ein und arbeitest an kreativen Innovationen/Lösungen rund um die Themen Employer Branding und Candidate Lifecycle Anforderungsprofil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Inhouse Recruiting mit, idealerweise in einer Personalberatung Oder Du bist ein leidenschaftlicher Personalberater, liebst die Beratungsbranche und möchtest Deine Erfahrungen mit ins Inhouse Recruiting einbringen Du brennst für Talent Attraction Themen und die Prozessoptimierung in diesem Bereich Du bist selbstsicher, eloquent und verbindlich - hast die Prise Magie, mit der Du andere verzauberst Du fühlst Dich in sozialen Netzwerken zu Hause und hast ein Gespür für die neusten Sourcing Tools und Trends Du versprühst absoluten Drive, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz und Ausdauer Du übernimmst gerne Verantwortung für Dich und Deine Ziele Sehr gute Deutsch, sowie Englischkenntnisse Vergütungspaket Die Mitarbeiter stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-012025-6633429 Beraterkontakt +49 1788005826

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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