Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Anzing bei München gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85646 Anzing bei München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.09.20242024-09-25

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Stellenausschreibung: Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Spirit Testing Software & Services in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Einleitung Schlägt Ihr Herz für Recruiting? Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und lieben Sie es, die besten IT-Talente zu identifizieren, um das Unternehmenswachstum weiter voranzutreiben? Dann werden Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams in München. Finden Sie mit uns neue Talente in der Testautomatisierung und in der Java Entwicklung. Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München, Nürnberg und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Entwicklung und die Software-Qualitätssicherung spezialisiert sind. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung. Aufgaben Ansprache potenzieller Kandidat:innen über diverse Recruiting-Kanäle Aufbau eines Talent-Pools zum kurzfristigen Einsatz bei Projektvakanzen Eigenständige Betreuung der Bewerber von der Ansprache bis zur Vertragserstellung Sicherstellen einer ausgezeichneten Candidate Experience Screening der Unterlagen und Durchführung von Interviews Auswahl der passenden Kandidat:innen durch eignungsdiagnostisches Geschick Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, wie z.B. Linkedin, Xing, Stepstone IT-Affinität ist wünschenswert Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, bAV und VWL Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken Jährliches Weiterbildungsbudget Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter "Rauchzeichen" Noch ein paar Worte zum Schluss Suchen Sie Team-SPIRIT und neue, anspruchsvolle Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in München? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Spirit Testing Software & Services
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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