Strategischer Senior HR Business Partner (w/m/d) - global für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60308 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 23.12.20242024-12-23

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Stellenausschreibung: Strategischer Senior HR Business Partner (w/m/d) - global

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Intro Gesundheitswesen, strategisches HR nach Dave Ulrich International, Weiterentwicklung, Projektarbeit Firmenprofil Ihre Chance, die Zukunft zu gestalten - als strategische:r Partner:in im HR-Bereich! Wir suchen Sie als erfahrene:n HR-Expert:in, der/die gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens innovative und zukunftsorientierte HR- und Business-Lösungen entwickelt. Sie unterstützen in strategischen Themen wie Talentstrategie, Organisationsdesign, Workforce Planning, Change Management und Transformation - und setzen gleichzeitig einen klaren Fokus auf Mitarbeiter:innen-Erfahrungen und Engagement in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Mein Kunde steht für Innovation und Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen . Mit ihm haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Beiträge für die Gesellschaft zu leisten , in einem Umfeld zu arbeiten, das von Kreativität, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam mit uns gestalten Sie nicht nur die Zukunft des Unternehmens, sondern auch die Zukunft des Gesundheitswesens. Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Aufgabengebiet Sie gestalten und optimieren Performance-Management-Prozesse - vom Zielvereinbarungsprozess über Feedback-Gespräche bis hin zu Gehaltsrunden - und stellen sicher, dass diese transparent und effektiv kommuniziert werden. Sie analysieren Geschäftszahlen , leiten daraus strategische Implikationen für Talente und Fähigkeiten ab und gestalten damit die #futurefresenius aktiv mit. Gemeinsam mit dem Shared Service Center bewerten Sie die Effektivität der Geschäftsstrategie und organisieren HR-Initiativen , die regional und global die Ziele unterstützen. Mit klarem Fokus auf Digitalisierung und Daten treiben Sie Prozessverbesserungen und effektive Entscheidungen durch smarte Analysen und People Analytics . Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen. Sie wirken maßgeblich an Transformationsprojekten mit, z. B. bei kulturellen und organisatorischen Veränderungen. Sie treiben die Weiterentwicklung der Talent-Strategie , Workforce-Planung und Change-Management-Prozesse voran. Sie fördern die Zusammenarbeit in internationalen Teams und stellen sicher, dass alle Initiativen mit den Unternehmenswerten und -zielen übereinstimmen. Anforderungsprofil Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit - idealerweise in den Bereichen HR, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Psychologie. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung als HR Business Partner in internationalen Matrixorganisationen verstehen Sie komplexe Strukturen und treiben Veränderungen zielgerichtet voran. Sie überzeugen durch starke Präsenz , außergewöhnliche Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern. Deutsch beherrschen Sie fließend und auch in Englisch sind Sie schriftlich und mündlich sicher unterwegs. C1 Ihre nachgewiesene Expertise in der Leitung anspruchsvoller, globaler HR-Projekte , inklusive organisatorischer und kultureller Transformationen, macht Sie zum Impulsgeber in Ihrem Bereich. Sie denken analytisch , datenorientiert und unternehmerisch - ergänzt durch ausgeprägte Business-Kompetenz und technische Affinität, insbesondere in HR-Systemen wie Workday und Datenanalysen. Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, zeichnen Sie aus. Mit Ihrer Proaktivität und der Fähigkeit, auch in Phasen der Veränderung klar zu agieren, schaffen Sie Vertrauen und Orientierung. Internationale/interkulturelle Erfahrung , beispielsweise durch Arbeiten im Ausland, unterstreicht Ihr globales Mindset. Vergütungspaket Attraktives Gehalt : Zwischen 115.000 und 130.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Offene Kommunikation, Wertschätzung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und weitere attraktive Benefits. Ein inspirierendes Team , das gemeinsam innovative und effektive Lösungen entwickelt. Kontakt Yasemin Durbak Referenznummer JN-122024-6609805 Beraterkontakt +491788005859

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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