Solution Architekt "Content, Individualisierung und Apps" (m/w/d) | (OMCCIA) für Aschheim gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85609 Aschheim
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 22.12.20242024-12-22

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Stellenausschreibung: Solution Architekt "Content, Individualisierung und Apps" (m/w/d) | (OMCCIA)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Atruvia AG in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Solution Architekt "Content, Individualisierung und Apps" (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Aufgaben mit Perspektiven Du treibst im Dialog mit Tribe Lead, Squad Ownern und anderen (Tribe-)Architekt*innen im Rahmen der Backlogs die architektonische Weiterentwicklung der Produkte, Anwendungen, fachlichen Domäne, Services oder Leistungen des Tribes voran und verantwortest deren Integration in die Systemlandschaft. Du bist in der Architektur-Community an der Erweiterung und Pflege allgemein gültiger Information Security, Architektur- und Technologie-Standards beteiligt und stellst deren Durchsetzung im Tribe sicher. Du hast einen Blick auf grundlegende Sicherheitsthemen und verstehst die Anwendungen mit aktuellen Schutztechniken und damit verbundenen Methoden auszustatten. Du beschreibst nicht-funktionale Anforderungen (z.B. Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit) und bringst deine Expertise in Form von Best Practices und Architekturprinzipien in die Teams. Du unterstützt die Entwicklungsteams unter anderem bei dem strategischen und taktischen Design der Anwendungen gemäß Domain-Driven-Design, der Definition und Sicherstellung der Qualitätsmerkmale, der Konzeption der CI/CD-Pipelines, der automatisierten Tests und den Schnittstellendefinitionen. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur und -entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du besitzt fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools (z.B. Java, Spring Boot, Kubernetes, Docker, CI/CD Pipelines) sowie praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum / SAFe) und ein agiles Mindset. Du verbindest ein tiefgehendes Verständnis von modernen Architekturstilen und -patterns mit Know-How zu Microservices, Event-Driven Architecture, Domain-Driven-Design, Cloud-Native und DevSecOps. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit. Dein Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und Innovationskraft runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #AgilesMindset #InnovativesDenken #Selbständigkeit

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Atruvia AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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