Solution Architect Beratungs- & Vertriebslösungen (m/w/d) für Münster gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 48163 Münster
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
10.10.20242024-10-10
Stellenausschreibung: Solution Architect Beratungs- & Vertriebslösungen (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld
Omnichannel and Daily Banking im Tribe Beratungs- und
Vertriebslösungen suchen wir dich als Solution Architect Beratungs- &
Vertriebslösungen (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung,
Vollzeit Aufgaben Du treibst im Dialog mit Tribe Lead, Squad Owner und
anderen Solution- und Technology-Architekt*innen die architektonische
Weiterentwicklung der Produkte, Anwendungen, fachlichen Domäne,
Services oder Leistungen des Tribes Beratungs- und Vertriebslösungen
voran und verantwortest deren Integration in die Systemlandschaft. Du
bist in der Architektur-Community an der Erweiterung und Pflege
allgemein gültiger Information Security, Architektur- und
Technologie-Standards beteiligt und stellst deren Durchsetzung im
Tribe sicher. Du hast einen Blick auf grundlegende Sicherheitsthemen
und verstehst die Anwendungen mit aktuellen Schutztechniken und damit
verbundenen Methoden auszustatten. Du beschreibst nichtfunktionale
Anforderungen (z. B. Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit) und
bringst deine Expertise in Form von Best Practices und
Architekturprinzipien in die Teams. Du unterstützt die
Entwicklungsteams bei Themen wie z. B. strategisches und taktisches
Design der Anwendungen gemäß Domain-Driven-Design, Definition und
Sicherstellung der Qualitätsmerkmale, Konzeption der CI/CD-Pipelines,
automatisierte Tests und Schnittstellendefinitionen. Profil Du hast
ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie
langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur
und -entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung
in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du besitzt
fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools (z. B. Java,
Spring Boot, Kubernetes, Docker, CI/CD Pipelines) sowie praktische
Erfahrungen in der agilen Methodik (Bsp. Scrum/SAFe) und hast ein
agiles Mindset. Du verbindest ein tiefgehendes Verständnis von
modernen Architekturstilen und -patterns mit Know-how zu
Microservices, Event-driven Architecture, Domain-driven-Design,
Cloud-native und DevSecOps. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst eine ausgeprägte
kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und
Handeln mit. Dein Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke
sowie deine Kreativität und Innovationskraft runden dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und
hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg
gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen
Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:
Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST456 ODBBVL Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #solutionarchitect
#beratungslösungen #vertriebslösungen Vielfalt verbindet. Wir
möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen
gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur
ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht,
Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion,
sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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