Senior SAP Developer (m/w/d) für Stephanskirchen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 83071 Stephanskirchen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.01.20252025-01-15

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Stellenausschreibung: Senior SAP Developer (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Instaffo GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Du bist interessiert an der Stelle als Senior SAP Developer (m/w/d) bei Marc O’Polo SE ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland und Österreich verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Together - we move IT. Gestalte die Zukunft unseres SAP-Teams mit! Bei uns erwartet dich kein starres Korsett, sondern echter Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, lernfreudigen Umfeld. Du arbeitest an der Einführung und Entwicklung von S/4HANA und SAP CAR, optimierst unser SAP-System und kreierst maßgeschneiderte Lösungen. Unterstützung, Teamgeist und regelmäßige Fortbildung sind bei uns selbstverständlich. Wenn SAP deine Leidenschaft ist und du in einem agilen Team aufblühst, bist du bei uns genau richtig! Tätigkeiten Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Systems zuständig. Die Analyse der technischen und fachlichen Anforderungen der Ersteinführung von S/4HANA sowie SAP CAR mit den modernsten Apps liegt in deinen fähigen Händen – genauso wie die Entwicklung eines Test-Konzepts. Schnittstellentechnologien sowie ihr Design und ihre Entwicklung gehören genauso zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben wie die Abbildung von Migrationsszenarien. Du bist für die Performanceanalyse und -optimierung zuständig. Von der Konzeption bis zum Code Review kümmerst du dich um die stetige Weiterentwicklung des Digital Cores auf der SAP-S/4HANA-Plattform. Zusammen mit deinem Team sorgst du für ein besseres Prozessverständnis in den anderen Abteilungen und wählst geeignete Technologien dafür aus. In enger Zusammenarbeit mit den Business Departments kreierst du maßgeschneiderte Lösungen für Marc O’Polo. Anforderungen Software ist deine Leidenschaft – du bist immer auf dem neusten Stand und hörst nie auf dazuzulernen. Du arbeitest ergebnisorientiert und denkst analytisch – gerne auch out of the box. Mit deiner überzeugenden Art begeisterst du andere für neue Ideen und setzt sie selbstständig und auf einem hohen Niveau um. In einem agilen Arbeitsumfeld blühst du auf. Dein Motto: mitdenken statt abarbeiten. Du hast ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen – oder vergleichbare Praxis. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Entwicklungsbereich und dein sehr hohes Prozessverständnis bringen dich voran. Mit den Entwicklungswerkzeugen SAP Business Application Studio und SAP Development Tools für Eclipse konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln. ABAP/OO, DDIC, SAPUI5/Fiori, CDS, OData und REST/SOAP sind dir bestens bekannt. Du kennst dich aus mit SAP S/4HANA On-Premise und der SAP HANA Datenbank – und auch Continuous Delivery ist kein Fremdwort für dich. Schnittstellen mit IDOCs, RFC, WebServices (REST/SOAP) und ODATA-Services sind kein Neuland für dich. Mit den Grundlagen von LOBs Finance (FI/CO), Sales (SD) und Sourcing and Procurement (MM) bist du vertraut. Team Hier kannst du richtig was bewegen: Unser Team befindet sich noch im Aufbau, deshalb gibt es bei uns Gestaltungsspielraum statt vorgefertigten Strukturen. Test, try, fail, learn, repeat: Wir probieren uns aus und lernen aus unseren Fehlern. Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können. Regelmäßige Teammeetings, One-2-One-Gespräche und die tägliche Abstimmung mit dem Team Development & Integration sorgen dafür, dass wir alle an einem Strang ziehen. Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterentwickeln und alles erreichen können, was wir uns vornehmen. Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen – wir haben regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung und freuen uns über deine Ideen. Bewerbungsprozess kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min) Digitaler Austausch mit dem Fachbereich Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team) Vertragsangebot Über das Unternehmen Marc O’Polo blickt auf eine lange Geschichte zurück: 1967 in Stockholm als kleines Unternehmen gegründet, beschäftigen wir mittlerweile knapp 2.000 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Die Produkte der Marc O’Polo SE mit Sitz in Stephanskirchen/Deutschland sind in 41 Ländern über eigene Onlineshops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Unsere Key Values bestimmen unser unternehmerisches Handeln – sie zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen. Unser Ziel ist es, die führende nachhaltige Modern Casual Lifestyle Brand im Premium Segment zu sein. Dabei beziehen wir die Key Values in unsere täglichen Entscheidungen ein, sie prägen unsere Haltung und finden sich in unseren Materialien und Designs, unserem Service und jedem einzelnen Produkt wieder. Und sie stehen auch für die Menschen und das Miteinander bei Marc O’Polo. NATURALNESS. Handle natürlich und authentisch. Hinterfrage Prozesse kritisch und behalte die Vision und Herkunft des Unternehmens stets im Blick. SIMPLICITY. Arbeite ressourcenschonend, leg den Fokus auf das Wesentliche und kommuniziere klar und transparent. QUALITY. Strebe jederzeit nach der größtmöglichen Qualität Deiner Arbeit und verfolge den Premium-Anspruch im Sinne der Unternehmensziele. PERSONALITY. Entfalte Dich frei, nehme Deine eigene Persönlichkeit selbstbewusst wahr und schätze auch andere in ihrer Einzigartigkeit. INNOVATION. Entwickle Dich weiter, sei offen gegenüber Neuem und habe den Mut, Veränderung aktiv voranzutreiben.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Instaffo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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