(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) für Stuttgart gesucht

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Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70174 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 16.01.20252025-01-16

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Stellenausschreibung: (Senior) People & Culture Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: port-neo GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Du hast keine Lust auf reine Personalverwaltung, sondern willst unser Unternehmenskultur mitgestalten und die richtigen "porties" finden, begeistern und stetig weiterentwickeln. Dann suchen wir Dich für unser People and Culture Team! port-neo Wir bei port-neo suchen nicht nur nach den passenden Qualifikationen, sondern nach Menschen, die unsere Begeisterung teilen. Wir glauben an Customer Experience als den neuen erfolgreichen Weg des Marketings im digitalen Zeitalter, der den Kunden als Mensch mit seinen Bedürfnissen in das Zentrum stellt. Dafür arbeiten wir bei der port-neo Gruppe mit über 150 Mitarbeiter*innen in Stuttgart, Zürich, München, Freiburg, Köln und Ulm zusammen als ein großes Team. Denn nur mit geteilter Passion, Neugier und Mut können wir die starken Ideen und neuesten Technologien finden und kompromisslos umsetzen, die zu erfolgreichen Kundenerlebnissen führen und unsere Kund*innen nachhaltig erfolgreich machen. Wenn auch Du für Customer Experience brennst, ein echter Teamplayer bist und das Herz am rechten Fleck hast, dann suchen wir genau Dich! Das erwartet Dich: Du bist Teil eines 3-köpfigen Teams und dabei mitverantwortlich für das operative und strategische People & Culture Management der Agenturgruppe In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung des People and Culture Bereichs und der People Strategie mit Außerdem betreust du sämtliche administrativen Personalaufgaben mit, von Recruiting über die Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der digitalen Personalakte, On- und Offboarding bis zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung Du bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner*in und hast ein offenes Ohr für alle Kolleg*innen (porties) Du agierst als Sparringspartner*in für die Teamleiter*innen Neben den alltäglichen Aufgaben verantwortest du zukunftsorientierte Projekte wie z.B. die Einführung eines Learning & Development Tools Du bist Teil unseres Culture Boards und kannst auch hier unmittelbar die Unternehmenskultur mit beeinflussen Das bringst Du mit: Du arbeitest bereits seit mindestens 5 Jahre im Personalwesen bzw. Im HR-Umfeld, idealerweise in einer Agentur oder im Dienstleistungsumfeld Du bist ein HR-Generalist und bist mit dem A bis Z der Personalarbeit vertraut, auch in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du hast ein Gespür für die Mitarbeiter*innen und ihre Anliegen und bist dabei immer lösungsorientiert Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und kannst sie begeistern Dabei überzeugst du auch durch dein unternehmerisches Denken und handelst im Interesse der Agenturgruppe Du hast bereits Erfahrungen mit schnell wachsenden und dynamischen Unternehmensstrukturen Vielleicht kennst du auch bereits eines unserer Tools wie Personio (Personalverwaltung), Softgarden (Bewerbermanagement) oder Jira & Confluence (Projektorganisation und Dokumentation) Das darfst Du von uns erwarten: Eine Agentur, die sich und ihre Mitarbeiter*innen stetig weiterentwickelt und agil an Markt, Trends und Technologien anpasst. Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl durch internen Wissenstransfer als auch ein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter*in / Team. Die Perspektive auf eine Teamlead People & Culture Rolle Eine flexible Home-Office Regelung sowie flexible Arbeitszeiten – auch nach der Pandemie. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit wöchentlichem persönlichem Austausch mit deiner Führungskraft. JobRad, ÖPNV Ticket, Sachbezug und betriebliche Altersvorsorge können Teil deines individuellen Benefits-Pakets sein. Freu Dich auf Teamevents, Weihnachtsfeiern und port-neo-Pullis – nach Möglichkeit persönlich oder digital und per Post. Paulina März freut sich auf Deine Bewerbung über unser Recruitingportal eingeht. Noch Fragen? Gerne anrufen! +49 (0) 711/123 500-244 oder besuche uns auf www.port-neo.com

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: port-neo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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