(Senior) People Partner (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Baugewerbe Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10969 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.10.20242024-10-04

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: (Senior) People Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: VARM in Hamburg

Branche: Baugewerbe

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Einleitung Als unser(e) (Senior) People Partner (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Gestaltung unseres Teams, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting. Du wirst dafür verantwortlich sein, Talente für sowohl handwerkliche (Blue-Collar) als auch kaufmännische (White-Collar) Positionen zu rekrutieren, die für unser wachsendes Startup essenziell sind. Zusätzlich zu den Recruiting-Aufgaben wirst du strategische Aufgaben übernehmen und alle People Operations-Aktivitäten eigenverantwortlich betreuen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen großen Einfluss auf die Entwicklung unseres Teams und unserer Unternehmenskultur zu nehmen. Aufgaben Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kandidatensuche bis zum Onboarding, für ein breites Spektrum an Positionen, darunter handwerkliche Berufe (z. B. Installateure, Techniker) und kaufmännische Rollen (z. B. Vertrieb, Operations, Tech). Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, um den Bedarf zu identifizieren, Stellenausschreibungen zu formulieren und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Du treibst Employer-Branding-Initiativen voran, um Top-Talente anzuziehen und VARM als bevorzugten Arbeitgeber in der Climate-Tech-Branche zu positionieren. Du sorgst für einen reibungslosen und kandidatenfreundlichen Rekrutierungsprozess, bei dem hohe Standards in Kommunikation und Professionalität gewahrt bleiben. Du managst alle administrativen Aufgaben (z. B. Arbeitsverträge, HR-Tools, Gehaltsabrechnung, On- und Offboarding). Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die mit unseren Unternehmenszielen im Einklang stehen und den Fokus auf Mitarbeiterengagement, -entwicklung und -bindung legen. Du unterstützt die Erstellung und Optimierung interner HR-Richtlinien und -Prozesse, während wir wachsen. Du gibst der Führungsebene HR-Insights und Empfehlungen zu Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung und Personalmanagement. Qualifikation Nachweisbare Erfahrung (3+ Jahre) im HR-Management, mit starkem Fokus auf Recruiting sowohl im handwerklichen als auch im kaufmännischen Bereich. Erste Erfahrungen in People Operations und der Leitung strategischer HR-Initiativen. Erfahrung in einem dynamischen Startup-Umfeld oder in der Klima-/Energiebranche ist von Vorteil. Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und eigenständig in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten. Leidenschaft für Menschen, Talententwicklung und den Aufbau einer positiven, leistungsstarken Unternehmenskultur. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein Talent, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir eine Mischung aus Gehalt und Stock Options, je nachdem, wie stark du am Unternehmenserfolg partizipieren möchtest. Werde Teil unseres Kernteams in einer spannenden Phase eines jungen Climate-Tech-Startups. Mach einen Unterschied bei VARM: Gestalte unsere Kultur und Arbeitsweise aktiv mit. Nichts ist in Stein gemeißelt – du hast direkten Einfluss, während wir gemeinsam wachsen und alles aufbauen. Mach einen Unterschied für die Erde: Möchtest du einen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel leisten? Werde Teil der Lösung und gestalte die Energiewende aktiv mit. Onsite first, aber hybrid: Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist, bieten aber auch Flexibilität für das Arbeiten im Homeoffice. Wachse mit uns: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Dazu gehören regelmäßige Feedback-Sessions mit den Gründern, in denen du gefördert und herausgefordert wirst. Start-up-Kultur: Wir bieten dir hybride Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und ein großartiges Büro im Herzen von Kreuzberg. Finanzielle Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Essensgutscheine, Zuschüsse für Mobilitätslösungen, steuerfreie Leistungen und vergünstigte Fitnessprogramme. Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind mehr als nur ein Handwerksunternehmen – wir sind leidenschaftliche Verfechter der Veränderung. Unsere Mission ist es, dir dabei zu helfen, deine Heizkosten zu senken und deine CO2-Emissionen um bis zu 50% zu reduzieren. Mit unserem engagierten Team aus erfahrenen Handwerkern bringen wir nicht nur Jahrzehnte an Expertise aus dem Handwerk und der energetischen Gebäudesanierung mit, sondern arbeiten auch eng mit den führenden Materialherstellern der Dämmstoffbranche zusammen. Qualität ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein Muss. Gemeinsam können wir dem Klimawandel entgegentreten. Jedes gedämmte Haus ist ein Schritt in die richtige Richtung. Und das Beste daran? Wir können nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch deine Energiekosten senken und ein angenehmeres Wohnklima erschaffen. Gemeinsam mit dir wollen wir eine Zukunft gestalten in der Wohnhäuser energieeffizienter und nachhaltiger sind. Ein gedämmtes Haus nach dem anderen – für eine Welt, die wir stolz unseren Kindern und Enkeln hinterlassen können.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: VARM
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.