(Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 81249 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

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Stellenausschreibung: (Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ConMendo GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Einleitung Unbefristete Festanstellung, Vollzeit / Teilzeit, deutschlandweit Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klienten und ConMendo! Du bist auf der Suche nach einer Unternehmensberatung, die locker mit den ganz Großen mithalten kann, aber start-up-ähnliche Vorteile und Benefits bietet? Du hast keine Lust mehr, Dich zwischen Karriere und Privatleben zu entscheiden? Hierarchie auf Projekten und im Unternehmen sind nicht so Dein Ding? Dann komm in unser Team "ConMendo" und treib die Veränderungen bei unseren spannenden Klienten aus allen Branchen voran! Als "Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klienten über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl beim Klienten vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Bei uns gilt: Wir ziehen alle, vom Partner bis zum Office Management, am selben Strang und sind in die wichtigsten Themenblöcke bei ConMendo eingebunden: Klientenbezogene Projektarbeit – unser "Raison d'être" Knowledge Building – internes und externes Wissensmanagement People Management – Recruiting, Leadership und interne HR-Themen Klientenentwicklung – Pflege der Bestandsklienten und Entwicklung neuer Klienten Institution – Weiterentwicklung von ConMendo Je nach Funktion und Einsatzgebiet im Unternehmen unterscheidet sich der Umfang der Verantwortung für diese Themen. Aufgaben Du strukturierst und managest ganzheitlich Klientenprojekte: Vom wegweisenden Projekt-Set-Up bis zur Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses (bspw. Digitalisierung, Einführung von HR-Strategie, Produkt & Service Management) Du begleitest/ steuerst Transformationsprojekte mit mehreren Workstreams, von der Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzungsbegleitung Du arbeitest an branchenübergreifenden Projekten in Corporate HR Du betreust deutschlandweite Klienten mit projektbezogener Mobilität Qualifikation Du brennst für freie Entfaltung und brauchst keine bürokratischen Policies, um Dein Know-How erfolgreich einzusetzen Du hast in renommierten Beratungsunternehmen gearbeitet und bist vertraut mit der Beratung von Klienten aus verschiedenen Industrien Idealerweise hast Du auch schon im Corporate gearbeitet (nicht zwingend notwendig) Du kennst Dich im HR-Bereich aus und verfügst über Expertise in der Beratung (bspw. HR Analytics, HR-Produkte, HR Organisation) Du verfügst über konzeptionellen Über- und Weitblick verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Du kannst eigenständig (Teil-) Projektteams managen und dienst als Sparringspartner:in in der inhaltlichen und methodischen Diskussion mit den Klienten auf allen Ebenen Du zeigst Dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch auf Vorstandsebene, kommunikationsstark und agil Du hast ein abgeschlossenes Studium (BA/MA) Du sprichst fließend Deutsch (C1) und verhandlungssicher Englisch Benefits Vertrauensvorschuss und selbstbestimmtes Arbeiten – Du agierst wie ein Unternehmer Ein freundschaftliches und diverses Umfeld, indem wir zusammen entscheiden, diskutieren, uns gegenseitig anerkennen und wertschätzen Remote Setting: Wir sind seit Tag 1 ein Remote-First Unternehmen Attraktives Klientenportfolio (zum großen Teil aus dem DAX40 Umfeld sowie Mittelstand) Teamspirit trotz Remote-Setting – Was zählt, sind Ideen und Argumente, keine Hierarchien Work-Life-Balance – Teilzeitmodelle und Rücksicht auf die individuellen Lebensumstände Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge – ConMendo beteiligt sich maximal entsprechend der rechtlichen Möglichkeiten Kontinuierliche, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Keine strikte Trennung der Practices – Cross-funktionale Projektarbeit ist bei uns die Regel Individuelle Homeoffice-Ausstattung, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte Mobilität (Firmenwagen, Bahncard etc.) Gehalt Consultant: 85-120k p.a. Senior Consultant: 120-160k p.a. Noch ein paar Worte zum Schluss ÜBER UNS Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich. Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten. Unsere Berater sind erfahrene Top-Managementberater und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klienten orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an "One Size Fits All", sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken. Bei ConMendo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Umfeld. Unsere Frauenquote von 50% halten wir konsequent aufrecht und das Alter, die Herkunft oder sexuelle Orientierung machen für uns keinen Unterschied. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto "Fördern und Fordern" bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ConMendo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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