Senior Backend Software Engineer (m/w/d) | (COBZAI) für Münstertal gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 79244 Münstertal
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
09.01.20252025-01-09
Stellenausschreibung: Senior Backend Software Engineer (m/w/d) | (COBZAI)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Core
Banking im Tribe Zahlungsinitiierung suchen wir dich in Voll- oder
Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Backend Software Engineer
(m/w/d) in Münster oder Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter
Build zugeordnet. Hier arbeitest du mit 19 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst und betreust
Backend-Komponenten der heutigen und zukünftigen
Zahlungsverkehrsschnittstellen für Millionen von Kund*innen. Du
erarbeitest technische Konzepte und Lösungen unter Berücksichtigung
neuer technologischer Herausforderungen und Vorgaben im Fachthema
Zahlungsverkehrsschnittstellen und setzt diese in Abstimmung mit
Product Ownern und Systemarchitekt*innen um. Du leitest in- und
externe Teammitglieder an und unterstützt Deine Kolleg*innen im
Entwicklerteam. Du abstrahierst komplexe Abläufe in bereits
bestehenden Systemen. Du führst regelmäßige Code Reviews durch und
tauschst dich mit deinen Kolleg*innen des Entwicklungsteams aus.
Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung als
Backend Engineer im Cloud-Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Frameworks Spring Boot
sowie der damit einhergehenden Programmiersprache Java und bringst
fundierte Erfahrungen in der Implementierung und im Betrieb
hochverfügbarer Services innerhalb eines verteilten Systems mit. In
Container-Orchestrations-Plattformen (z. B. Kubernetes oder OpenShift)
und Collaboration Tools (Jira und Confluence) kennst du dich gut aus
und hast bereits Erfahrungen mit der Event-basierten Kommunikationen
auf Basis von Kafka gesammelt. Du hast praktische Erfahrung mit dem
Betrieb von Anwendungen nach DevSecOps-Prinzipien und hast bereits
Microservices nach dem REST-Paradigma entwickelt. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
eine hohe Problemlösungskompetenz sowie gutes Kommunikationsvermögen
runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die
Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein
Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile
auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen
Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 95.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung
#Container-Technologien #Microservices Persönlichkeit mit Profil Du
hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie
mehrjährige Berufserfahrung als Backend Engineer im Cloud-Umfeld oder
vergleichbare Qualifikationen. Du verfügst über sehr gute
Kenntnisse des Frameworks Spring Boot sowie der damit einhergehenden
Programmiersprache Java und bringst fundierte Erfahrungen in der
Implementierung und im Betrieb hochverfügbarer Services innerhalb
eines verteilten Systems mit. In Container-Orchestrations-Plattformen
(z. B. Kubernetes oder OpenShift) und Collaboration Tools (Jira und
Confluence) kennst du dich gut aus und hast bereits Erfahrungen mit
der Event-basierten Kommunikationen auf Basis von Kafka gesammelt. Du
hast praktische Erfahrung mit dem Betrieb von Anwendungen nach
DevSecOps-Prinzipien und hast bereits Microservices nach dem
REST-Paradigma entwickelt. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
(B2-Niveau). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe
Problemlösungskompetenz sowie gutes Kommunikationsvermögen runden
dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen
nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir
gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und
passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 95.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung
#Container-Technologien #Microservices
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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