Scrum Master (m/w/d) für Hamburg gesucht

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Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Banking und Finanzdienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20354 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.11.20242024-11-08

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Stellenausschreibung: Scrum Master (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: SIGNAL IDUNA in Hamburg

Branche: Banken/Finanzdienstleistungen

Kategorie: Banking und Finanzdienstleistung

Stellenbeschreibung: Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wie Du das "Jetzt" mitgestaltest Dein Aufgabengebiet Förderung der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme in interdisziplinären Teams Sicherstellung, dass jeder im Team die Ziele, den Umfang und das Produkt bestmöglich versteht Förderung der Teamentwicklung und des eigenverantwortlichen Handelns in deinem Team durch kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion Durchführung von Workshops und agilen Events (z.B. Daily, Sprint Reviews, Retrospektiven und Plannings) Unterstützung der Fokussierung deines Teams zur Erreichung der Ziele Identifikation und frühzeitige Beseitigung möglicher Hindernisse Begleitung und Coaching von Teams oder Einzelpersonen bei der Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen Förderung der Zusammenarbeit zwischen deinen Teams und den Stakeholdern Schaffung von Transparenz und Steuerung des Arbeitsfortschritts, Vereinbarung von Maßnahmen zur Beseitigung eintretender Abweichungen und kontinuierliche Steigerung der Performance deiner Teams Als erfahrener Scrum Master (m/w/d) in Festanstellung begleitest und optimierst du aktiv standortübergreifend unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen auf Squad und Tribe-Ebene. Du arbeitest in einem dynamischen und innovativen Umfeld und bist darüber hinaus ein Wegbereiter für unsere agile Transformation. Als Teil der agilen Organisationsentwicklung, bist du ein wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler, lernender und organisationsentwickeltender Methoden. Dein Aufgabengebiet Förderung der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme in interdisziplinären Teams Sicherstellung, dass jeder im Team die Ziele, den Umfang und das Produkt bestmöglich versteht Förderung der Teamentwicklung und des eigenverantwortlichen Handelns in deinem Team durch kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion Durchführung von Workshops und agilen Events (z.B. Daily, Sprint Reviews, Retrospektiven und Plannings) Unterstützung der Fokussierung deines Teams zur Erreichung der Ziele Identifikation und frühzeitige Beseitigung möglicher Hindernisse Begleitung und Coaching von Teams oder Einzelpersonen bei der Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen Förderung der Zusammenarbeit zwischen deinen Teams und den Stakeholdern Schaffung von Transparenz und Steuerung des Arbeitsfortschritts, Vereinbarung von Maßnahmen zur Beseitigung eintretender Abweichungen und kontinuierliche Steigerung der Performance deiner Teams Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einer Community aus Agile Coaches in welcher wir voneinander und aus Fehlern lernen findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen Du besitzt nachweisbare praktische Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Position im agilen Umfeld bringst ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom o.Ä.) mit verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und skalierter Managementsysteme (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, OKR, Portfoliomanagement, Flight Levels), idealerweise im skalierten Umfeld bringst ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der Implementierung und Skalierung von agilen Methoden in verschiedenen Kontexten mit kannst Erfolge bei der Entwicklung von Teams zu High Performance Teams vorweisen und hast ausgeprägte Moderations- und Coachingfähigkeiten bist emphatisch und erkennst herausfordernde Situationen innerhalb deines Teams, agierst und moderierst im Rahmen einer Lösungsfindung und besitzt die Fähigkeit Prioritäten zu setzen hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln verfügst über gute Analytische- und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit zur Analyse von Prozessen und Metriken, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern bist sicher im Arbeiten mit Tools wie z.B. Jira, Confluence oder Miro bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Dein Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du arbeitest in einem dynamischen und innovativen Umfeld und bist darüber hinaus ein Wegbereiter für unsere agile Transformation. Als Teil der agilen Organisationsentwicklung, bist du ein wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler, lernender und organisationsentwickeltender Methoden. Dein Aufgabengebiet Förderung der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme in interdisziplinären Teams Sicherstellung, dass jeder im Team die Ziele, den Umfang und das Produkt bestmöglich versteht Förderung der Teamentwicklung und des eigenverantwortlichen Handelns in deinem Team durch kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion Durchführung von Workshops und agilen Events (z.B. Daily, Sprint Reviews, Retrospektiven und Plannings) Unterstützung der Fokussierung deines Teams zur Erreichung der Ziele Identifikation und frühzeitige Beseitigung möglicher Hindernisse Begleitung und Coaching von Teams oder Einzelpersonen bei der Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen Förderung der Zusammenarbeit zwischen deinen Teams und den Stakeholdern Schaffung von Transparenz und Steuerung des Arbeitsfortschritts, Vereinbarung von Maßnahmen zur Beseitigung eintretender Abweichungen und kontinuierliche Steigerung der Performance deiner Teams Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einer Community aus Agile Coaches in welcher wir voneinander und aus Fehlern lernen findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen Du besitzt nachweisbare praktische Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Position im agilen Umfeld bringst ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom o.Ä.) mit verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und skalierter Managementsysteme (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, OKR, Portfoliomanagement, Flight Levels), idealerweise im skalierten Umfeld bringst ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der Implementierung und Skalierung von agilen Methoden in verschiedenen Kontexten mit kannst Erfolge bei der Entwicklung von Teams zu High Performance Teams vorweisen und hast ausgeprägte Moderations- und Coachingfähigkeiten bist emphatisch und erkennst herausfordernde Situationen innerhalb deines Teams, agierst und moderierst im Rahmen einer Lösungsfindung und besitzt die Fähigkeit Prioritäten zu setzen hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln verfügst über gute Analytische- und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit zur Analyse von Prozessen und Metriken, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern bist sicher im Arbeiten mit Tools wie z.B. Jira, Confluence oder Miro bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Dein Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einer Community aus Agile Coaches in welcher wir voneinander und aus Fehlern lernen findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einer Community aus Agile Coaches in welcher wir voneinander und aus Fehlern lernen findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen Du besitzt nachweisbare praktische Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Position im agilen Umfeld bringst ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom o.Ä.) mit verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und skalierter Managementsysteme (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, OKR, Portfoliomanagement, Flight Levels), idealerweise im skalierten Umfeld bringst ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der Implementierung und Skalierung von agilen Methoden in verschiedenen Kontexten mit kannst Erfolge bei der Entwicklung von Teams zu High Performance Teams vorweisen und hast ausgeprägte Moderations- und Coachingfähigkeiten bist emphatisch und erkennst herausfordernde Situationen innerhalb deines Teams, agierst und moderierst im Rahmen einer Lösungsfindung und besitzt die Fähigkeit Prioritäten zu setzen hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln verfügst über gute Analytische- und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit zur Analyse von Prozessen und Metriken, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern b

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: SIGNAL IDUNA
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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