Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die kvw-Beamtenversorgung für Münster, Westfalen gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 48145 Münster, Westfalen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

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Stellenausschreibung: Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die kvw-Beamtenversorgung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Über uns Bestens versorgt! 1.200 Kommunen und kommunale Organisationen aus der Region Westfalen-Lippe arbeiten interkommunal mit uns zusammen. Unser 292-köpfiges Team betreut und berät damit über 600.000 kommunale Beschäftigte und Leistungsempfänger:innen in Sachen Beamtenversorgung, Betriebsrenten und Beihilfen. Pro Jahr zahlen wir Leistungen von mehr als 1,5 Milliarden Euro aus. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die kvw-Beamtenversorgung A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7017 bis zum 11.11.2024 . Aufgaben IHRE AUFGABEN Festsetzen der Versorgungsbezüge für Ruhestandsbeamte und Hinterbliebene Entscheiden über ruhegehaltfähige Dienstzeiten Anpassen der Versorgungsbezüge unter Berücksichtigung der Ruhens- und Kürzungsvorschriften Berechnen der voraussichtlichen Versorgungsbezüge für aktive Beamte:innen Erteilen von Versorgungsauskünften, inkl. Beratungen Profil DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Personen mit abgeschlossenem ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenem Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Entscheidungsfähigkeit selbstständige Arbeitsweise hohe Belastbarkeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteilen etc.) Wir bieten Unsere Benefits Familie und Beruf Ob Kinderbetreuung oder Pflegeaufgabe – unsere Betriebs-KiTas, Eltern-Kind-Büros und individuellen Lösungen bieten Unterstützung und Flexibilität. Karrierechancen Unser vielfältiges Fortbildungsprogramm lädt zum lebenslangen Lernen ein, die Seminare dienen der persönlichen und der beruflichen Weiterentwicklung. Gesundheitsfürsorge Professionelle Angebote im Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, Eingliederungsmanagement. Altersvorsorge Profitieren Sie von einer leistungsstarken vom LWL finanzierten Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Ausstieg und Ruhestand Den wohlverdienten Ruhestand versüßt der LWL mit einer Museumscard. Inklusion Unsere Schwerbehindertenvertretung hat stets ein offenes Ohr, Arbeitsplätze passen wir an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Behinderung an. Flexibles Arbeiten Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen, nicht umgekehrt: Wir bieten auch flexibles Arbeiten in Form von Telearbeit und mobiler Arbeit. New Work Desksharing, mobiler Arbeitsplatz, agile Teams: wir bieten ein modernes Umfeld für die Aufgaben und Projekte von morgen. Mini-Sabbatical Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit eines Mini-Sabbaticals: Eine längere Auszeit von bis zu drei Monaten ist möglich. Anwendung eines Tarifvertrages Gehälter beim LWL richten sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage und ein entsprechend attraktives Gehalt erwarten Sie. JobTicket und Dienst-Fahrrad Verantwortung für die Menschen bedeutet für uns auch Verantwortung für die Umwelt. Deshalb bieten wir ein JobTicket und Fahrrad-Leasing an. Corporate Benefits Über das Programm "Corporate Benefits” erhalten LWL-Mitarbeitende verschiedenste Rabatte für Produkte und Dienstleistungen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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