SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) für Mannheim gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 68159 Mannheim
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.01.20252025-01-06

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Stellenausschreibung: SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Greifenberg Personalberatung & Recruitment in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Ihr neuer Arbeitgeber ist ein führendes Handelsunternehmen und zählt zu den größten Handelsketten seiner Branche in Europa . Mit über 30.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz im Milliardenbereich setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Innovation und Kundenorientierung. Am Standort in Mannheim erweitert unser Kunde sein HR IT-Team und sucht eine engagierte Persönlichkeit wie Sie für die Schlüsselposition im Bereich SAP SuccessFactors . Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die HR-Systemlandschaft aktiv mit. Interesse an Ihrer neuen Rolle als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)? Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module. ( Hinweis: Die Module Recruiting und Learning sind bereits erfolgreich ausgerollt und live – der Fokus liegt nun auf der weiteren Optimierung und Integration von Employee Central Payroll ) In Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen stellen Sie sicher, dass die Systemlandschaft optimal auf die Anforderungen abgestimmt ist, und treiben die Einführung neuer Funktionen und Module voran. Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, unterstützt von einem erfahrenen Projektteam und 4 weiteren SAP SuccessFactors Experten . Als Ansprechpartner für interne Teams und externe Servicepartner koordinieren Sie Funktionstests, Rollouts und die Wartung der bestehenden Systeme. Mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise gestalten Sie die zukünftige digitale HR-Strategie des Unternehmens aktiv mit. Das zeichnet Sie aus Erfahrung: Mehrjährige Expertise in der Betreuung und Implementierung von SAP-basierten HR- und Gehaltsabrechnungssystemen (insb. SAP SuccessFactors) Qualifikation: Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen! Arbeitsweise: Analytischer, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Freude an Prozessoptimierung und hoher Teamorientierung. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse. Ihre Vorteile Attraktive Rahmenbedingungen: Fixgehalt mit einem sechsstelligem Zielgehalt , 40-Stunden-Woche , Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub . Flexibilität: Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche , mehr nach Absprache ggf. im Einzelfall möglich. Umfangreiche Zusatzleistungen: Individuelle Weiterbildungen und intensives Einarbeitungsprogramm. Exklusive betriebliche Altersversorgung mit hohen Arbeitgeberzuschüssen. Vermögenswirksame Leistungen , Mitarbeiterrabatte und weitere Einkaufsvorteile. Wachstumschance: Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Wachstumsposition mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team. Interessiert? Nutzen Sie die Chance, die digitale HR-Landschaft eines der führenden Handelsunternehmen Europas aktiv mitzugestalten! Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie mir Ihre Unterlagen an m.baumann@greifenberg.de oder melden sich unter +49 (0) 89 / 9390 990-64 telefonisch bei mir. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Job-ID: JOB3198

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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