SAP SuccessFactors HXM Consultant (m/w/d) für Anzing bei München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 85646 Anzing bei München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 01.10.20242024-10-01

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Stellenausschreibung: SAP SuccessFactors HXM Consultant (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Greifenberg Personalberatung & Recruitment in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Seit bald 30 Jahren ist Ihr neuer Arbeitgeber Branchenprimus im B2C-Geschäft und immer noch absoluter Pionier und Innovationstreiber, weil man die Wichtigkeit von Big Data und den damit verbunden Wettbewerbschancen im E-Commerce-Sektor verstanden hat. Allein mit seinem Namen repräsentiert das Unternehmen die Geschäftsidee einer ganzen Branche und hat sich dabei durch eine gelungene Kombination aus Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe einen breiten Stamm an Partnerunternehmen, Vertriebszweigen und treuen Kunden aufgebaut und erwirtschaftet so jährlich rund 800 Mio. Euro Umsatz . Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 900 am Hauptsitz im Raum München. Dazu kommen noch über 2.000 externe Partner und Dienstleister. Und das Unternehmen wächst weiter! Für den Hauptsitz im Raum München suchen wir Sie als SAP SuccessFactors HXM Consultant (m/w/d) Das erwartet Sie: flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance: Flexibles Remote-/Präsenz-Modell (3/2 - 60% Remote Working) Kernzeiten von Mo-Do 10-15 Uhr und FR 10-13 Uhr 30 Urlaubstage plus Möglichkeit auf Sonderurlaubstage Ausgleich geleisteter Überstunden durch Timetracking & Auszeiten Sabbatical Weiterbildungsmöglichkeiten: etabliertes Onboardingprogramm mit festem "Buddy" für die ersten Wochen regelmäßige Mitarbeitergespräche eigene Weiterbildungsakademie (fachlich, wie auch persönlich) attraktive Gehaltsmodalitäten: leistungsbezogener Bonus on top (bis zu 10%, gekoppelt am Unternehmenserfolg) 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld (November) Kantinenzuschuss Zuschuss zur Kita (50€ monatlich pro Kind) diverse Corporate-Benefits, Gutscheinaktionen, attraktive Angebote bei Partnerunternehmen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Bikeleasing 50€ Gutschein (steuerfrei -> bspw. Shopping, Lebensmittel, Tanken, etc.) eine entspannte, verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur: Sportangebote (bspw. Ski, Joggen, Biking, Yoga, etc.) Sommer- und Weihnachtsfest hervorragende ÖPNV-Anbindung (10 Minuten bis zur S/U-Bahn) Betriebsrestaurant mit Außengastronomie, Foodtrucks und Snack-Automaten stylische Dachterrassen und viel Grünflächen Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt, Massagen und Teamsport interdisziplinärer Austausch zwischen den Abteilungen in after-work-events moderne Arbeitsplätze: ergonomische Plätze mit höhenverstellbaren Tischen Bildschirmbrillen Telefonkabinen state-of-the-art IT-Infrastruktur Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Das Unternehmen hat SAP HCM Core im Einsatz (PY, PA, OM und rudimentär PT). Ebenso ist bereits SuccessFactors eingeführt, auch für Employee Central lizenziert - wenngleich derzeit eher in den Kinderschuhen genutzt und vornehmlich über Consultingunternehmen betrieben. Wollen Sie die interne treibende Kraft sein für den Ausbau der Funktionen dieser hybriden SAP HXM Landschaft und die Zukunft einer rein cloudbasierten SuccessFactors Employee Central Perspektive gestalten? Im Idealfall kennen Sie sich mit beiden "Welten" aus - SAP HCM on Prem und der Cloudsolution SuccessFactors bzw. Employee Central. Doch die Zukunft liegt für unseren Klienten in der Cloud - bringen Sie gerne Ihre Kenntnisse der Funktionserweiterung und -Nutzung ein, Ihre konzeptionellen Erfahrungen oder Ideen sowie auch Ihr technologisches Knowhow für die Realisierung & Implementierung einer hybriden bzw. cloudbasierten SAP HXM Landschaft. Sicher gehört auch die Sicherstellung des Betriebs bzw. der monatlichen Abrechnungen zu Ihren Aufgaben - doch an der Stelle eher steuernd und koordinierend über die zwei Beratungshäuser. Und natürlich sind Sie der erste interne Ansprechpartner für alle SAP HXM Belange - für die Geschäftsleitung, für die SAP Unit-Leitung wie auch für die Kollegen:innen der Personalabteilung. Sie nehmen Anforderungen auf, beraten die Fachbereiche bei der Prozessoptimierung und implementieren diese - selbst handson oder steuernd über die externen Partner. Dies inkl. der Steuerung der Change Requests, im Testing und Betreuung der Fachabteilungen, auch in der Schulung und im Training der neuen cloudbasierten Anwendungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung aus der internen oder externen SAP Beratung Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Implementierung von Employee Central sowie idealerweise Kenntnisse von onPrem SAP HCM (inkl jeweils Customizing). IT-/SAP Architektur und Prozessverständnis, auch in der Integration von SuccessFactors zu HCM, ERP und Drittsystemen Bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Conversion zu S/4HANA sowie Debugging Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort & Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de der telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 - 67 Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung Einsatzort: Raum München (Nord-Ost), 60% Remote Start: frühestmöglich Kennziffer: JOB3081

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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