Reward Manager (Compensation & Benefits) (m/w/d) für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20095 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 16.01.20252025-01-16

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Stellenausschreibung: Reward Manager (Compensation & Benefits) (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Intro Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit einer klaren Ausrichtung auf Energieversorgung und nachhaltige Lösungen. Als globaler Akteur bietet das Unternehmen spannende Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung. Tasks Als Reward Manager (Compensation & Benefits) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungs- und Leistungsprogramme, die die strategischen Ziele von Wintershall Dea unterstützen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Strategische Entwicklung: Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien, einschließlich Gehaltsstrukturen, Bonus- und Anreizsystemen. Benchmarking & Marktanalyse: Durchführung von Marktvergleichen und Gehaltsanalysen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen. Leistungsmanagement: Unterstützung des jährlichen Performance-Management-Prozesses, inklusive Gehalts- und Bonusüberprüfungen. Vergütungsrichtlinien: Entwicklung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und internen Standards. Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Management. Beratung & Unterstützung: Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu sämtlichen Compensation & Benefits-Themen. Requirements Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen, Benchmarking-Tools sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit Vergütungssystemen, Excel und HR-Software. Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Sehr attraktive Vergütung Eine spannende Aufgabe und Perspektive in einem renommierten Konzern Umfangreiche Verantwortlichkeit und eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein umfangreiches Bonusprogramm Eine modernes und maximal flexibles Mobilitätskonzept Eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge Ein hoch-modernes Office Ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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