Restaurantleitung für St. Oswald bei Freistadt gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: AT 4271 St. Oswald bei Freistadt
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 29.12.20242024-12-29

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Restaurantleitung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Hotel Fürst in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Einleitung Fleißige und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Standbein eines jeden Betriebes. Um auch weiterhin unsere Gäste fürstlich verwöhnen zu können und ihnen einen angenehmen Aufenthalt zu garantieren, verstärken wir unser Team. Aufgaben · Aktiver Verkauf und Inkassotätigkeit bei Hotel- und Seminargästen sowie im Barbereich · Durchführung des Getränke- und Speiseservices sowohl a la carte als auch Halbpensionsgäste · Gewährleistung der Gästezufriedenheit · Reinigungsarbeiten im Thekenbereich Qualifikation Gastronomische Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung Erfahrung im Umgang mit Personal Gepflegtes Auftreten & Pünktlichkeit Kommunikativ, Teamfähig, Belastbar und Flexibel Gute Deutschkenntnisse Führerschein B von Vorteil Freude am Beruf sowie Freundlichkeit werden vorausgesetzt Benefits Freie Kost an den Arbeitstagen Bei Bedarf steht auch eine Unterkunft zur Verfügung Berücksichtigung der Dienstplanwünsche (im Rahmen der Möglichkeiten) Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Hotel Fürst
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.