Releasemanager (m/w/d) für Hannover gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30173 Hannover
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 12.11.20242024-11-12

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Releasemanager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Maximum Personalmanagement GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Releasemanager (m/w/d) Unser Kunde ist eine Versicherungsgesellschaft mit Sitz in Hannover. Die Versicherung beschäftigt deutschlandweit über 1.250 Mitarbeiter und bietet Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und die Landwirtschaft. Für die Abteilung IT-Architektur und -Steuerung sucht unser Kunde einen Releasemanager (m/w/d) . Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 70.000 – 85.000 €. Unser KUNDE BIETET: Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Jobticket und kostenlose Parkplätze Kinderbetreuung in den Sommerferien Der JOB: Unterstützung bei der Erneuerung der zentralen Systeme einer heterogenen Systemlandschaft Begleitung, Planung und Steuerung der Releases innerhalb eines Großprojekts sowie Einhaltung des Release-Zeitplans Erstellung, Verbesserung, Koordination sowie Steuerung der Releaseprozesse innerhalb des Großprojektes unter Berücksichtigung der Vorgaben aus dem übergreifenden Releasemanagement Analyse der Release- und Teststrategie sowie stetige Weiterentwicklung Festlegung von Standards und Verfahren im übergreifenden Releasemanagement sowie Weiterentwicklung und Etablierung Ihre MUST HAVES: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation Umfassende Erfahrungen im Releasemanagement in Großprojekten mit komplexen Architekturen Grundkenntnisse in ITIL und Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden-, techniken und -tools Erfahrung in der internen und externen Koordination der Releasebereitstellung mit verteilten Softwaresystemen Kenntnisse von Systemarchitektur und Build- und Integrationsprozessen auf allen relevanten technischen Plattformen (Container inklusive Kubernetes, SAP Hana, IBM Host, Jakarta EE, Container, SAP, IBM zSeries) Umfangreiche Kenntnisse in Build- und Deploymentprozessen (CI/CD, Pipelines etc. mit passenden Toolsets) Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an ronen.kune@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Ronen Kune als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-31 zur Verfügung.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Maximum Personalmanagement GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.