Reinigungskraft (m/w/d) für eine Kita in Brieselang/ Teilzeit für Brieselang gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Dienstleistungen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 14656 Brieselang
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 01.11.20242024-11-01

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Reinigungskraft (m/w/d) für eine Kita in Brieselang/ Teilzeit

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: 3B Nord GmbH in Hamburg

Branche: Dienstleistungen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Einleitung Wir suchen eine Reinigungskraft (m/w/d) für eine Kita in Brieselang . Aufgaben Reinigen von Klassenräume/ Betreuungsräume und Flure Reinigen der Sanitärbereiche Arbeitszeiten : Montag bis Freitag ab 16:00 - 21:00 Uhr, 25 Std/ Woche. Qualifikation Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten Gepflegtes Erscheinungsbild Sorgfältiges Arbeiten Einsatzbereitschaft Grundkenntnisse Deutsch Benefits Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung 30 Urlaubstage Bonussystem und "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämienprogramm Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien Fester Einsatzort Intensive Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet sowie zahlreiche Mitarbeiterevents Ein tolles Arbeitsklima in einem familiengeführten Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Bewerbung auf diese Stellenausschreibung, stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen von 3B Dienstleistungen zu. Frau Lehmann freut sich über einen Anruf unter 0176/ 131 023 04 oder 03328/ 310 257 .

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: 3B Nord GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.