Referent (m/w/d) Personalentwicklung/Training für Burgwedel gesucht

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Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30938 Burgwedel
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

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Stellenausschreibung: Referent (m/w/d) Personalentwicklung/Training

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dirk Rossmann GmbH in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Referent für Personalentwicklung/Training und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiterentwicklung aktiv mit! Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsformate und Learning Journeys. Mit Ihrem Expertenblick analysieren Sie Bildungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lernkonzepte und führen selbst verhaltensorientierte Trainings durch. Das bewirken Sie bei uns Sie konzipieren individuelle Lernformate als auch systematische Learning Journeys und entwickeln diese stetig weiter Durch Ihre detaillierte Analyse von Bildungsbedarfen werden individuelle und organisationale Entwicklungspotenziale sichtbar gemacht Hierauf aufbauend gestalten und implementieren Sie neue Lernformate – wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen! Der persönliche Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben: Sie führen eigenständig Trainings zu verhaltensorientierten Themen wie Führung und Kommunikation durch und arbeiten mit externen Dienstleistern und Agenturen zusammen Für die Sicherstellung einer hohen Wirksamkeit, Attraktivität und Effektivität unserer Lern-Produkte, sind Sie desweiteren für die Konzeption, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Trainingsformaten verantwortlich Das bringen Sie mit Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Organisationspädagogik oder ähnlichem mit? Dann ist der erste Schritt schon geschafft Sie sollten zudem mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung aufweisen, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Trainings Ihr Herz schlägt für die Weiterentwicklung von Menschen, unabhängig vom Unternehmensbereich oder Hierarchieebenen: Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen und behalten immer den lösungsorientierten Blick nach vorn Sie sind ein wahrer Teamplayer, haben eine hohe Affinität für die Arbeit mit Menschen und ihre analytischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet Wenn Sie zudem Spaß daran haben, neue Dinge auszuprobieren, dabei immer am Puls der Zeit sind und Sie eine selbstständige, strukturierte sowie pragmatische Arbeitsweise auszeichnet, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Shana Brandt

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dirk Rossmann GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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