Referent für Gremien- und Stakeholder-Management (m/w/d)* für Quickborn, Kreis Pinneberg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 25451 Quickborn, Kreis Pinneberg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.01.20252025-01-15

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Referent für Gremien- und Stakeholder-Management (m/w/d)*

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: HanseWerk AG in Hamburg

Branche: Energie/Utility

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Über uns HanseWerk AG | Quickborn, Home-Office bei Hamburg | Unbefristet | Teilzeit Die HanseWerk AG vereint die Unternehmen der HanseWerk-Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist einer der größten Energiedienstleister in Norddeutschland. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten für uns an verschiedenen Standorten, verteilt über den ganzen Norden. Gemeinsam mit unseren starken, spezialisierten Tochtergesellschaften entwickeln wir neue Ideen und Produkte in den Bereichen Klimaschutz und Energie- und Kommunikationstechnik für Kommunen und Unternehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende! Zur Verstärkung unseres Teams der HanseWerk AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn, Home-Office einen Referent Gremienbetreuung (m/w/d)*. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Aufsichtsratssitzungen, Gesellschafterversammlungen und Hauptversammlungen. Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen zwischen dem Vorstand der HanseWerk AG und dem Aufsichtsrat. Du unterstützt bei der Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Du erstellst und überprüfst die Gremienvergütungen gemäß den internen Richtlinien. Du koordinierst die Einführung bzw. Aktualisierung und Einhaltung von unternehmensübergreifen Regelwerken. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen, kaufmännischen oder juristischen Bereich. Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bereich der Gremienbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Leitungsorganen mit. Du bist eloquent, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest genau, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Auch in einem dynamischen Umfeld und bei einem hohen Arbeitsaufkommen behältst du alle Aufgaben im Blick. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran. Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten. Du trittst gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen professionell und freundlich auf. Gute Umgangsformen sowie absolute Diskretion sind dabei für dich eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Kontakt Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere Mira Beck gerne per Telefon +4941066292328. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! So geht es weiter Nach Eingang der Bewerbung erhältst du innerhalb der nächsten Tage ein Feedback von uns. Halte dir gerne schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei. Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: HanseWerk AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.