Recruitment Manager (m/w/d) für München gesucht

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Job Kategorie: Aus-/Weiterbildung Erziehung/Bildung/Therapie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80992 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.01.20252025-01-04

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Stellenausschreibung: Recruitment Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Franklin IAS / Pioneer People GmbH in Hamburg

Branche: Aus-/Weiterbildung

Kategorie: Erziehung/Bildung/Therapie

Stellenbeschreibung: Einleitung "Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten - Sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen." Über uns: Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und neu zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein. Deine Chance: Als Recruitment Manager spielst Du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum und Erfolg. Du bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen, die Pflege bestehender Partnerschaften und die Platzierung hochqualifizierter Fachkräfte bei unseren Partnerunternehmen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unserer Academy zusammen, um sicherzustellen, dass wir unsere Absolventen erfolgreich an tolle Firmen vermitteln. Aufgaben Hauptverantwortlichkeiten: Identifizierung und Akquise neuer Kooperationspartner durch gezielte Marktanalysen und Netzwerkaktivitäten. Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und -partnern. Aktive Vermittlung unserer Absolventen an tolle Arbeitgeber. Zusammenarbeit mit der GF und der Academy, um die Vermittlungsstrategien zu optimieren und den Bedürfnissen unserer Partner gerecht zu werden. Durchführung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit neuen und bestehenden Kooperationspartnern. Überwachung der Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um proaktiv auf Veränderungen reagieren zu können. Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Unternehmenswachstums. Qualifikation Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Feld oder ähnliche Qualifikationen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem Start-up-Umfeld. Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und/oder im Rekrutierungsmanagement. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Starkes Netzwerk in der Industrie und Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Details zu managen. Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind ein Plus. Benefits Was wir bieten: Die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Scale-Up mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Ein kompetitives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni. Mitarbeiter Benefits wie Wellpass, Teamevents und Mitarbeiterangebote. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Top Ausstattung mit MacBook etc. Ein leidenschaftliches, junges Team, das großen Wert auf Innovation, Integrität und Zusammenarbeit legt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Let's change lifes together!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Franklin IAS / Pioneer People GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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