Recruitment Consultant m/w/d - Quereinsteiger für Anzing bei München gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Banking und Finanzdienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85646 Anzing bei München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
04.10.20242024-10-04
Stellenausschreibung: Recruitment Consultant m/w/d - Quereinsteiger
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Michael Page in Hamburg
- Branche
-
Banken/Finanzdienstleistungen
- Kategorie
-
Banking und Finanzdienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden
Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem
Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global
führenden Personalberatungsunternehmen in 37 Ländern mit rund 8.000
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Das Herzstück unseres
Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv
verändern. Michael Page Interim gehört innerhalb der PageGroup zu
den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft
ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und
Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in
unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering
vermitteln. Wir beraten unsere Unternehmenskunden:innen bei
personellen Veränderungen und Kandidaten:innen bei der Gestaltung
ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des
Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr
Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung
besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential
wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich Michael
Page Interim stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten
stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer
Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt. Deshalb suchen
wir Dich: ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen
etwas zu bewegen. Aufgabengebiet Dein Ziel ist es, Projekte
erfolgreich abzuschließen und nachhaltige Beziehungen zum Vertrieb
sowie zu Kandidaten:innen aufzubauen. Das erreichst Du durch Sichten
und Selektieren von Bewerbungen, die aktive Recherche auf gängigen
Social Media Plattformen und in unserem internen Kandidat:innen-Pool.
Zudem führst Du Telefoninterviews sowie Honorarverhandlungen mit
freiberuflichen Kandidat:innen. Du übernimmst die Verantwortung für
den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidat:innen
bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung
und arbeitest dabei eng mit dem Vertrieb zusammen. Anforderungsprofil
Du bringst nachweisbare Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder einem
vergleichbar dynamischen Umfeld mit oder Du bist Hochschulabsolvent:in
mit der Ambition, den Bereich des Recruitings zu erobern. Ehrgeiz, der
Wille zu gewinnen, eine serviceorientierte Denkweise sowie
Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. Dir liegt die Interaktion mit
Menschen und Dich motiviert es, Freiberufler:innen in ihrer
Weiterentwicklung zu begleiten. Eigeninitiative und der Drive, etwas
zu bewegen, bestimmen Deine Arbeitsweise. Leidenschaft und Energie
für Deinen Job sowie exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten,
Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken gehören zu Deinen
Stärken. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare
kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute
Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei
Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als
Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE
zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem
bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme
an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office,
Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von
Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir
unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an
wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und
Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und
klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive
Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte
"Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein
nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt
Eileen Stella Trost Referenznummer JN-092024-6549898 Beraterkontakt
+49 1721526250
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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