Recruiting Manager (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10963 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.01.20252025-01-08

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Stellenausschreibung: Recruiting Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Intro Etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin viel Gestaltungsspielraum gepaart mit einem motivierten Team Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, das europaweit Maßstäbe in seiner Branche setzt. Mit über 400 Standorten bietet das Unternehmen moderne Lösungen, die das Leben vieler Menschen positiv beeinflussen. Es handelt sich um ein wachstumsstarkes Unternehmen mit einer dynamischen Arbeitsatmosphäre und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Für den Standort Berlin sucht unser Kunde aktuell einen Recruiting Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End), von der Erstellung von Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung Koordination externer Partner wie Headhunter und Personalagenturen zur Unterstützung der Talentakquise Verantwortung für die Kommunikation mit Bewerber:innen, inklusive Vorselektion, Interviews und Feedbackprozessen Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke Sparring-Partner:in für interne Stakeholder bei allen Fragen rund um das Recruiting Leitung von Projekten im Bereich Prozessoptimierung und Recruiting-Strategieentwicklung Anforderungsprofil Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem schnelllebigen Umfeld wie Start-ups oder Technologieunternehmen Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Techniken, einschließlich Active Sourcing und Talent-Events Unternehmerisches Denken sowie Begeisterung für kreative und strategische Herausforderungen Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer souveränen Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen wie Personio Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Workshops und Branchenkonferenzen Förderung der Work-Life-Balance durch Programme zur psychischen Gesundheit und eine subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft Eine inklusive Unternehmenskultur mit regelmäßigem Team-Engagement und Events Kontakt Julian Juettner Referenznummer JN-112024-6603246 Beraterkontakt +4915152742456

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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