Projektmanager/HR-Spezialist (m/w/d) Benefits für Burgwedel gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30938 Burgwedel
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 07.10.20242024-10-07

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Projektmanager/HR-Spezialist (m/w/d) Benefits

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dirk Rossmann GmbH in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns Unser engagiertes 3-köpfiges Team Benefits freut sich auf Zuwachs und sucht einen Projektmanager/HR-Spezialisten, der mit Erfahrung und Skills nach kurzer Einarbeitung in unsere Abläufe und Strukturen autark agieren kann. Wenn Sie eine dynamische Rolle im HR suchen, die Sie herausfordert und in der Sie schnell wirksam sein können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Themen, einen abwechslungsreichen Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt : Sie betreuen unsere bestehenden Unternehmens-Benefits und sind für diese der kompetente interne und externe Ansprechpartner bei ROSSMANN Entwicklung : Sie decken Verbesserungspotentiale auf, betreiben regelmäßige Markrecherche, kennen Branchentrends und stellen unsere Wettbewerbsfähigkeit und den Fit zu unserer Unternehmenskultur sicher – dabei haben Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Szenarien im Blick Konzepte : Sie erarbeiten neue Benefits und steuern deren Implementation inhaltlich und prozessual inklusive Abstimmung mit den relevanten Gremien (Personalleitung, Betriebsrat, Lenkungsausschuss etc.) Kommunikation : Gemeinsam mit dem Employer Branding erarbeiten Sie die Kommunikation von Inhalten und Abläufen unserer Benefits an die jeweilige Zielgruppe (Zentrale, Vertrieb, Logistik) Das bringen Sie mit Experte : Sie haben ein Studium (BWL, Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und mindestens drei Jahre Berufspraxis im HR-Umfeld gesammelt. Da Sie nach Einarbeitung zügig Verantwortung übernehmen, bringen Sie das dafür zwingend notwendige fundierte arbeitsrechtliche Knowhow und Kenntnisse steuerlicher Vorschriften im Bereich Zusatzleistungen/Vergütungsmanagement mit. Begriffe wie geldwerter Vorteil und Entgeltumwandlung sind Ihnen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit nicht fremd Struktur: Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der Kommunikation mit Benefit-Dienstleistern sowie den Aufbau und die Dokumentation der internen Prozessstruktur bei der Einführung neuer Benefits mitgestaltet Zusammenarbeit : Sie haben Freude an der Organisation und Leitung von interdisziplinären, komplexen Projekten. Dabei kommunizieren Sie mit verschiedenen Zielgruppen auf Augenhöhe und treten verbindlich, nahbar und souverän auf Analyse : Bei Ihnen liegen Marktanalysen und Datenauswertungen als Entscheidungsgrundlage in professionellen Händen – ebenso wie die Identifikation von Herausforderungen und die Entwicklung kreativer Lösungen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmenszielen in Einklang zu bringen Das gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- und Urlaubsgeld Workation Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Attraktive Produktboxen Firmenappartements Kontakt Martina Menz

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dirk Rossmann GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.