Product Owner Kreditkarte (m/w/d) für Aschheim gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85609 Aschheim
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
04.10.20242024-10-04
Stellenausschreibung: Product Owner Kreditkarte (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Bezahllösungen.
Product Owner Kreditkarte (m/w/d) München – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung
für Produkte und Leistungen im Bereich Bezahllösungen und maximierst
deren Wertschöpfung. Du bist interne*r und externe*r
Ansprechpartner*in und repräsentierst das Geschäftsfeld in
strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Du verwaltest das
Backlog deines Teams, priorisierst die Umsetzung der Aufgaben und bist
Ansprechpartner*in für unsere Banken und Stakeholder. Gemeinsam mit
deinem Team und den Softwarearchitekt*innen erarbeitest du Lösungen
anhand der Anforderungen der Kunden und stimmst die Ergebnisse
gemeinsam mit weiteren Product Ownern und den Kunden ab. Du
übernimmst sukzessive die Verantwortung für komplexe Erweiterungen
in der Omnikanalplattform im Fachbereich der Kreditkarte sowie die
Selfservices und die Integration der Kreditkartenanwendung im Banking
Workspace. Alle Kartenanwendungen der Bankkund*innen fallen in deinen
Verantwortungsbereich. Du wirkst bei der Erstellung von Business
Cases, des Preismodells sowie der Betreuung des gesamten
Produktlebenszyklus mit. Zudem bist du in die Abstimmung und den
Austausch mit den VR-Banken zur Pilotierung und in die Kommunikation
mit den Fokusbanken eingebunden. Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im
Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst
bereits über mehrjährige Führungserfahrung. Du hast ein tiefes
Verständnis für die Aufbau- und Ablauforganisation sowie die
Anforderungen von Banken, insbesondere von Markt- und Direktbanken.
Idealerweise kennst du dich auch in der der genossenschaftlichen
FinanzGruppe aus. Deine Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum,
SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine
Zertifizierung als Product Owner. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst eine starke Affinität
für neue Technologien, Digitalisierung, Usability und Design mit.
Deine Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich und
geprägt von analytischem Denkvermögen sowie sehr guten
Kommunikationsfähigkeiten. Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen,
deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und
Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du
erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf
den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –
inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir
bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten
wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Philipp
Sand | People Management Tel.: +49 151 52486637 E-Mail:
Philipp.Sand.Extern@atruvia.de Kennziffer: PS431 ODBBEZ Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowner
#bezahllösungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger
werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren
Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –
unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder
sozialer Herkunft.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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