Product Lead/ Lead Product Manager*in (w/m/d) für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10407 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
13.11.20242024-11-13
Stellenausschreibung: Product Lead/ Lead Product Manager*in (w/m/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
EMIL Group GmbH in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- WAS DICH ERWARTET Als unser Product Lead übernimmst du die
Verantwortung für die gesamte Produkt(weiter)entwicklung unserer EMIL
Insurance Suite. Du arbeitest eng mit unserem Engineering-Team sowie
anderen Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln,
die unsere Kunden begeistern. Gleichzeitig treibst du interne
Veränderungsprozesse voran und übernimmst hierbei die strategische
Leitung auf Product Management Seite. Produktstrategie und Roadmap:
Entwickeln und umsetzen einer klaren Produktstrategie, die mit unseren
Geschäftszielen übereinstimmt. Erstellen und Pflegen einer
Produkt-Roadmap in Zusammenarbeit mit internen und externen
Stakeholdern. Teamführung und Zusammenarbeit: Förderung einer Kultur
der Zusammenarbeit und Innovation. Perspektivischer Aufbau und Leitung
des Product Management Teams. Kunden- und Marktanalyse: Analyse von
Kundenfeedback und Markttrends, um Anforderungen für neue Features
und Produkte zu definieren. Außerdem arbeitest du hands on an
strategischen Features. Agile Entwicklung: Fördern agiler Methoden
und Prozesse im gesamten Product Management- und Engineering-Team.
Zusammenarbeit mit Engineering, QA und Design, um Produkte effizient
und termingerecht zu liefern. Interne Veränderungsprozesse:
Unterstützen und vorantreiben von Change-Prozessen innerhalb des
Unternehmens und im Bereich Product Management. Identifizieren von
Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzen von Best Practices. WAS DU
MITBRINGST Langjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise
in den Bereichen B2B, SaaS oder Enterprise-Software Ausgezeichnete
Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung agiler Teams Starke
technische Kenntnisse und Verständnis für moderne
Softwaretechnologien, einschließlich Microservices, Kubernetes, AWS,
APIs usw. Erfahrung mit Produktanalyse, einschließlich KPI-Verfolgung
und Datenanalyse Vertrautheit mit Tools wie Jira, Confluence,
Microsoft Office, Figma usw. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
in Deutsch und Englisch (C1/C2) Hochschulabschluss in
Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, eine vergleichbare
Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung Begeisterung für die
Arbeit in einem Startup-Umfeld und die Bereitschaft, Veränderungen
aktiv zu unterstützen Erfahrung in einem high pace environment wie
Investment Banking oder Unternehmensberatung ist ein Plus :-)
Riesenplus: Wissen über Versicherungs-Kernsysteme, Claims o.ä. WAS
WIR BIETEN Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein hohes
Maß an Eigenverantwortung sowie einen persönlichen Entwicklungsplan
und Weiterbildungsbudget Ein modernes Arbeitsumfeld, das Transparenz
und Synergien durch agile Methoden und OKRs fördert Du bist Teil
eines dynamischen, internationalen und leidenschaftlichen Teams mit
hoher Fachkompetenz - Teamgeist und Zusammenhalt sind für uns super
wichtig Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause,
im Ausland oder in unserem Office in Berlin Mitte zu arbeiten
Regelmäßige Teamevents in Berlin oder off-site in der Natur und in
wärmeren Ländern Eine attraktive Vergütung, diverse Perks sowie die
Hardware, die du brauchst, um deine Ideen und Aufgaben bestmöglich
umzusetzen
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- EMIL Group GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.