Personalreferent (m/w/d) für Landau in der Pfalz gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 76829 Landau in der Pfalz
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 27.12.20242024-12-27

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Stellenausschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Randstad Deutschland in Landau in der Pfalz

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Wir suchen für unser Unternehmen einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d), der unser HR-Team unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategien beiträgt. Als Personalreferent sind Sie für die Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Sie bringen Ihr Fachwissen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting ein und tragen so maßgeblich zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur bei. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) - Übernahme des Deutschland-Tickets Ihre Aufgaben - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsfragen. - Rekrutierung und Onboarding: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter. - Personaladministration: Sie übernehmen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und pflegen die Personalakten. - Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackgesprächen: Sie unterstützen bei der Evaluation der Mitarbeiterzufriedenheit und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung des Engagements. - HR-Reporting: Sie erstellen regelmäßig Reports zu Kennzahlen und Trends im Personalbereich und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht sowie in relevanten Vorschriften und Bestimmungen im HR-Bereich. - Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. - Erfahrung im Recruiting und der Personalbeschaffung sowie in der Durchführung von Onboarding-Prozessen. - Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z.B. SAP HR, Personio, SuccessFactors). - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren. - Analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse sowie eine lösungsorientierte Denkweise. - Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Bereich der Mitarbeiterbindung sind von Vorteil. - Vertrautheit mit modernen Arbeitswelten und Trends im Bereich New Work, Diversity und Agilität. - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Analytics und Reporting-Tools. - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: 32767.00 - 32767.00 EUR

Bewerbung an: Randstad Deutschland
Rathausplatz 8
De 76829 Landau in der Pfalz
Telefon: +49 6341 283713
Email: lisa.hemmer-pfadt@randstad.de

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