Personalleitung (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Hotellerie/Gastronomie Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10117 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 17.01.20252025-01-17

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Stellenausschreibung: Personalleitung (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Headmatch GmbH & Co. KG in Hamburg

Branche: Hotellerie/Gastronomie

Kategorie: Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenbeschreibung: Über Uns Unser Mandant, eine Hotelgruppe mit mehreren Häusern in Deutschland und einem internationalen Standort, sucht einenerfahrenen und inspirierenden Head of HR (m/w/d) . In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau des HR-Bereichs. Gemeinsam mit dem Management setzen Sie die Neuausrichtung der Personalstrategie um und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte HR-Kultur für rund 200 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Strategische Neuausrichtung: Reorganisation und komplette Neustrukturierung des HR-Bereichs, inklusive Zentralisierung und Dezentralisierung von Prozessen und Strukturen. Kulturwandel: Entwicklung und Implementierung einer positiven Unternehmenskultur, die auf die gesamte Hotelgruppe ausgerollt wird. Prozessoptimierung: Modernisierung und Vereinheitlichung von Vertragswesen, Recruiting-Prozessen und Personalmanagement. Leadership: Führung eines kleinen HR-Teams bestehend aus zwei HR-Generalisten, inklusive Aufbau und Weiterentwicklung des Teams. Kostenmanagement: Optimierung des Personalbudgets von ca. 20 Mio. € durch innovative Ansätze, ohne dabei den Fokus auf Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit zu verlieren. HR-Administration: Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung (die eigentliche Abrechnung ist ausgelagert). Beratung & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Beratung des Managements in allen HR-Fragen. Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Hotelbranche oder einer ähnlichen, dynamischen Umgebung. Nachweisbare Erfolge in der Reorganisation und Neustrukturierung von HR-Abteilungen sowie im Change-Management. Starke Leadership-Kompetenzen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität. Umfassende Kenntnisse im Recruiting, Vertragsmanagement und der Prozessoptimierung. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur regelmäßigen Betreuung der Hotels. Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket: 75.000 – 85.000 € brutto jährlich (Festgehalt). Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitsgestaltung. Eine herausfordernde, strategische Rolle mit direkter Berichtslinie an den CEO. Mitarbeit in einer renommierten und expandierenden Hotelgruppe mit insgesamt 10 Häusern, davon 9 in Deutschland. Ansprechpartner Heilmund Willner Recruiter heilmund.willner@headmatch.de Tel.: 030 325 320 066 E-Mail: heilmund.willner@headmatch.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Headmatch GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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