Personalleiter (m/w/d) - Produzierender Standort für Duisburg gesucht

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Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 47053 Duisburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.01.20252025-01-06

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Stellenausschreibung: Personalleiter (m/w/d) - Produzierender Standort

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Intro Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeitenden Führung von 8 Mitarbeitenden, Betriebsrat, Tarifvertrag NGG, Englisch Firmenprofil Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen "Personalleiter (m/w/d)" für den Produktionsstandort im Großraum Duisburg. Aufgabengebiet In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den Personalleiter der Business Unit (m/w/d) und fachlich an den Standortleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Personalverantwortung für ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 1.400 Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten (1x lokaler Betriebsrat, 1x KBR) Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, -instrumenten, Standards und -prozesse für den Standort zur Realisierung der HR-Strategie Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strategie jederzeit im Einklang mit der Business Strategie und in enger Partnerschaft mit dem Business Verantwortung für diverse HR-Projekte (z. B. Fokus: Prozessoptimierungen, HR-Tools) Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit dem internationalen HR-Team der Business Unit Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/BWL/VWL/Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise aus der Lebensmittelbranche und mit Matrixstruktur Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse in Tarifverträgen (idealerweise NGG) Stark ausgeprägte "hands-on" Mentalität Leadership-Kompetenzen und proaktives Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Gestaltungsmöglichkeiten Dynamisches Umfeld Hybrides Arbeitsmodell Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-122024-6623179 Beraterkontakt +49 1728518270

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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