People Lead (m/w/d) für Münster gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 48163 Münster
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.10.20242024-10-12
Stellenausschreibung: People Lead (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Core Banking. People Lead (m/w/d) Münster –
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Die personelle Führung
der Mitarbeiter*innen im Geschäftsfeld Core Banking liegt in deiner
Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen
Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so
wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Vorbild und
Begleiter*in im Change erkennst und förderst du die Talente der
Mitarbeiter * innen und sorgst für einen stärkenorientierten
Einsatz. Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die
Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche
Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen und gewinnst neue
Mitarbeiter * innen hinzu. Du inspirierst und ermutigst
Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu
lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver
Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich,
unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team
auf Veränderungen einzustellen. Aufgrund der standortübergreifenden
Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und
Reisebereitschaft erforderlich. Profil Du verfügst über ein
erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der
Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und
Führungserfahrung im IT- oder Banking-Umfeld oder eine vergleichbare
Qualifikation. Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz,
Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz
von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. Du
begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine
Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und
Coachingsituationen. Durch deine soziale Kompetenz förderst du die
Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede*r
seine * ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele
einbringen kann. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Bereitschaft, dich immer wieder
auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie
deine hohe Empathie runden dein Profil ab. Wir bieten Neben spannenden
Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen
Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten:
Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine
Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich
ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein
modernes Raumkonzept erwartet dich dort. Work-Life-Balance: Mit 30
Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B.
Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts-
feld-/Stabslead) und idealerweise dein e Pat in für alle fachlichen
und organisatorischen Fragen bereit. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a.
durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre
dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Kontakt Bewirb dich
jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG
GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Anke Eickbusch | People Management
Tel.: +49 175 1974744 E-Mail: Anke.Eickbusch@atruvia.de Kennziffer:
AE419 COB Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring
#LI-hybrid #peoplelead #corebanking #digitalleadership Vielfalt
verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle
Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und
zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter,
Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und
Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer
Herkunft.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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