People Lead (m/w/d) für Aschheim gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85609 Aschheim
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
28.09.20242024-09-28
Stellenausschreibung: People Lead (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Advanced
Intelligence. People Lead (m/w/d) München – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Die personelle Führung der
Mitarbeiter*innen im Tribe Advanced Intelligence liegt gemeinsam mit
einem weiteren People Lead in deiner Verantwortung. Dieser Tribe ist
der KI-Motor unserer Lösungen – neu geschaffen, beständig wachsend
und Vorreiter für unsere neuesten Entwicklungen im Bereich
(generativer) KI im Banking sowie weiterer künftiger Trends im
KI-Bereich. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen
Führungskraft – stellst du die Zielerreichung des Tribes sicher und
trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Vorbild und
Begleiter*in in diesem innovativen Umfeld erkennst und förderst du
die Talente der Mitarbeiter * innen, und sorgst für einen
stärkenorientierten Einsatz deiner Teammitglieder. Du identifizierst
Trends und hierfür nötige fachliche Kompetenzen, schaffst durch eine
ausgewogene Teamzusammensetzung die Rahmenbedingungen für die
persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen
und gewinnst neue Mitarbeiter * innen hinzu. Du inspirierst und
ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden,
Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback.
Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen
dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das
Team auf Veränderungen einzustellen. Aufgrund der
standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an
Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Profil Du verfügst
über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der
Betriebswirtschaftslehre oder eines technischen Studiengangs sowie
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung oder eine vergleichbare
Qualifikation. Darüber hinaus hast du bereits Erfahrung in der
Personalbegleitung und im Recruiting gesammelt. Technologie begeistert
dich und du hast bereits ein Grundverständnis im Bereich der
künstlichen Intelligenz sowie die Bereitschaft, dich in innovative
neue Themen einzuarbeiten, um die Herausforderungen, denen sich deine
Teams stellen müssen, verstehen und unterstützen zu können. Du
überzeugst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine
Moderations- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und
Coachingsituationen. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Bereitschaft, dich immer wieder
auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie
deine hohe Empathie runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du
erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf
den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –
inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir
bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer
Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb
unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist
es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den
Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den
ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts- feld-/Stabslead)
und idealerweise dein e Pat in für alle fachlichen und
organisatorischen Fragen bereit. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a.
durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre
dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Kontakt Bewirb dich
jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG
GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management
Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer:
LA423 DSIADI Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring
#LI-hybrid #peoplelead #KI #teamführung Vielfalt verbindet. Wir
möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen
gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur
ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht,
Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion,
sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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