Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Frühförderung auf Amrum für Wittdün gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Dienstleistungen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 25946 Wittdün
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
26.02.20252025-02-26
Stellenausschreibung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Frühförderung auf Amrum
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Lebenshilfe Inseln Amrum Föhr Sylt e.V. in Hamburg
- Branche
-
Dienstleistungen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Jeder Mensch ist einzigartig, und es ist unser Anliegen,
diese Einzigartigkeit zu schützen und zu fördern. Wir setzen uns mit
ganzem Herzen dafür ein, dass alle Menschen – unabhängig von ihrem
Alter oder ihrer Fähigkeit – die Unterstützung und Begleitung
erhalten, die sie brauchen, um ihre Potenziale zu entfalten. Seit
vielen Jahren widmen wir uns dieser wichtigen Aufgabe, indem wir
Menschen mit Behinderungen individuell begleiten und sie dabei
unterstützen, ihre volle Teilhabe am Leben zu erleben. Aufgaben Deine
Aufgaben sind ... ... die individuelle Förderung von Kindern gemäß
evaluierter Teilhabeziele im Förder- und Behandlungsplan, sowohl in
Einzel- als auch in Gruppensettings. ... die Durchführung von Spiel-
und Verhaltensbeobachtungen zur Eingangs-, Verlaufs- und
Abschlussdiagnostik. ... Erstellung ICF-CY-basierter Berichte und
Entwicklung von Teilhabezielen in enger Zusammenarbeit mit den Eltern,
dem Kind und den Fachkräften der KiTa. ... Verantwortung für die
Einhaltung der Kinderrechte sowie die Umsetzung von Schutzmaßnahmen
gemäß § 37a SGB IX und § 8a SGB VIII. Qualifikation Das bringst Du
mit ... ... Erfahrung und Kenntnisse: Erfahrung in Heilpädagigischer
Frühförderung, therapeutischer Versorgung sowie sicherer Umgang mit
PC und Software. ... ... Soziale Kompetenz und Haltung:
Wertschätzender, empathischer Umgang mit Kindern und Eltern,
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit zur
Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Einrichtungen. ... Arbeitsweise:
Selbstständiges, flexibles und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
gepaart mit einer ressourcenorientierten Herangehensweise. ... Werte
und Anforderungen: Identifikation mit der UN-Behinderten- und
-Kinderrechtskonvention, Führerschein Klasse B, eine Portion Humor,
reichlich Resilienz und Reflexionsfähigkeit. Benefits Es erwartert
Dich ... ... ein erfüllendes Arbeitsumfeld: Projektarbeit, die Deinen
persönlichen Werten und Zielen entspricht – nicht nur ökonomisch,
sondern auch sinnvoll und erfüllend ist. ... die Freiheit,
Arbeitszeit & -ort flexibel zu gestalten: Ob Homeoffice, Gleit- oder
Teilzeit – wir passen uns Deinen Bedürfnissen an. ... ein
individueller Arbeitsalltag: Du hast die Freiheit, Entscheidungen zu
treffen & Deine Arbeitsweise eigenständig zu organisieren. ...
Arbeiten in einem offenen und wertschätzenden Umfeld mit
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deine Meinung zählt:
interdisziplinäre und transdisziplinäre Kooperation. ...
Unterstützung, Deine Fähigkeiten auszubauen, um sich beruflich und
persönlich weiterzuentwickeln. ... attraktive und leistungsgerechte
Vergütung angelehnt an TvöD-SuE und 32 Tage erholender Jahresurlaub.
... betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision,
Fahrrad-Leasing u.v.m.. Noch ein paar Worte zum Schluss KOFFER
GEDANKLICH SCHON GEPACKT? Melde Dich gerne zu einem ersten Austausch
oder sende uns gleich Deine Bewerbungsmappe (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen) an folgenden Kontakt:
Christin Meyer Personal- & Organisationsentwicklung E-Mail:
team@lebenshilfe-inseln. de Mobil: 0151 - 722 839 04
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Lebenshilfe Inseln Amrum Föhr Sylt e.V.
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.