Onsite Manager (m/w/d) für Stuttgart gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70376 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.11.20242024-11-10

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Stellenausschreibung: Onsite Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: DIS AG in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team in Stuttgart als Onsite Manager (m/w/d) für unser Team in der Onsite-/NearSitebetreuung. Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Deine Aufgaben Du agierst als Hauptansprechpartner:in des Kunden bei allen Themen rund um die Personalbeschaffung und fungierst diesem darüber hinaus als Berater:in In Rücksprache mit den Fachbereichsleiter:innen und der Personalabteilung bist Du für die Aufnahme der Personalanforderungen zuständig Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen per Video, Telefon oder vor Ort in der Niederlassung Du betreust unsere Mitarbeiter:innen im Kundenunternehmen und stehst diesen als feste:r Ansprechpartner:in zur Seite Du übernimmst die Vorbereitung und den Abschluss der Arbeitsverträge inkl. des Onboardings beim Kunden Die Verwaltung der Arbeitskleidung und sonstiger einsatzrelevanter Ausrüstung fällt ebenfalls in Deinen Zuständigkeitsbereich Auf Basis der Kundenanfragen führst Du Ad-hoc Reports durch Durch die nachhaltige Pflege Deines Kandidat:innen-Netzwerkes gewährleistest Du auch zukünftige Positionen adäquat besetzen zu können Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln oder kommst aus dem gewerblich-technischen Umfeld Du bringst sowohl ein technisches Grundverständnis als auch eine schnelle Auffassungsgabe mit Herausforderungen betrachtest du als Chancen und setzt dich aktiv für neue Ideen ein Eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise zeichne Dich aus Durch Deine ausgeprägte Selbstorganisation behältst Du auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld stets den Überblick Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Deinen Stärken Deine Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sind sehr gut Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräten, u.v.m, WinnersClub Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 282622. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 221 2773310

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: DIS AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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