Objektleitung (m/w/d) für Stuttgart gesucht

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Job Kategorie: Immobilien Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70563 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.11.20242024-11-06

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Stellenausschreibung: Objektleitung (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: DIS AG in Hamburg

Branche: Immobilien

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Tätigkeitsschwerpunkte finden sich in vielseitigen, spannenden Bereichen wieder: Vertriebliche Standortbetreuung : Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vertragspartner (m/w/d) sowie Steuerung derer Anliegen Pflege der Kundenbeziehung durch regelmäßige Besuche der Vertragspartner (m/w/d) und Berichterstattung Unterstützung der Kundenakquisition in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (m/w/d) Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Dauerparkerkunden (m/w/d) Kaufmännische Standortbetreuung : Analyse und Sammlung standortbezogener Informationen zum Umfeld und Wettbewerb Einhaltung der intern und extern definierten Qualitätsanforderungen Durchführung des Cash-Managements nach Vorgaben des kaufmännischen Bereichs Inhaltliche Verantwortung für den Budgetierungsprozess des Standortes Entwicklung von Tarifstrukturen und Optimierung der Stellplatzbelegung mit anschließendem Vorschlag an die Geschäftsführung Verantwortliches Kostenmanagement (Soll/ Ist-Abgleich) auf Basis zur Verfügung gestellter Reports zu Aufwandsklassen (Energie/Personal/Material/etc.) Standortbezogene Materialverwaltung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der standortbezogenen Betriebseinrichtungen Aktive Einbringung für einen engen Austausch zwischen den Objektleitern (m/w/d) innerhalb Regeljourfixe und Projekten Fokus und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie aktive Vorschläge an die Geschäftsführung zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen Technik/Objektbetreuung : Erhaltung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen im Objekt in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Technik Sicherstellung der termin-/sachgerechten Durchführung von Wartungs-/Prüfprozessen sowie deren Dokumentation Sicherstellung der regelmäßigen technischen Prüfroutinen durch das Parkhauspersonal sowie deren Dokumentation Behebung von Revisionsmängeln Enge Abstimmung mit den Mitarbeitern des Technikteams sowie die damit einhergehende Koordination mit den Parkhausmitarbeitenden vor Ort Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der Parkabfertigungsanlage im Rahmen der Digitalisierungsstrategien Erfüllung vertraglich verpflichtender Berichtserstattung und Dokumentation gegenüber Vertragspartnern und sonstiger zu kommunizierende Ereignisse (bspw. für Schadensfälle) Sicherstellung der Sauberkeit im Objekt, ggf. in Abstimmung mit der technischen Leitung Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht (z.B. Durchführung Winterdienst) und Einhaltung von Sicherheitsauflagen am Standort Umsetzung des standortübergreifenden einheitlichen Außenauftritts im jeweiligen Standort Enge Zusammenarbeit mit dem technischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen Personalmanagement : Mitarbeitendenführung durch einen regelmäßigen Austausch zu formulierten Zielen, erbrachter Leistungen und möglichem Weiterbildungsbedarf Erstellung der operativen Personaleinsatzpläne bei regelmäßiger Überprüfung des Personalbedarfs Begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Sicherstellung von Arbeitsschutzauflagen, Anforderungen zur Arbeitssicherheit und Durchführung von Arbeitsunterweisungen Sicherstellung eines einwandfreien Außenauftritts der Firma durch das Standortpersonal durch Tragen sauberer Dienstkleidung und Körperhygiene Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Immobilien-/Facility Management Betriebswirtschaftliches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Führung von Personal Freundliche und kommunikativ starke Persönlichkeit Organisationsgeschick Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Fachrelevante Praxiskenntnisse Führerschein Klasse B Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Umgang mit internen unternehmensspezifischen Softwareprogrammen Technisches Verständnis/Know-how Ihre Benefits Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Arbeitsmittel wie Handy und Laptop Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: DIS AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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