Mitarbeiter Datenfernüberwachung - Windenergieanlagen / technische Betriebsführung (m/w/d) für Bremen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 28217 Bremen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 05.11.20242024-11-05

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Mitarbeiter Datenfernüberwachung - Windenergieanlagen / technische Betriebsführung (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Workwise GmbH in Hamburg

Branche: Energie/Utility

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Über wpd windmanager GmbH & Co. KG Als weltweit tätiges und kontinuierlich wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen und kaufmännischen Betriebsführung sind wir neben Deutschland auch in vielen weiteren Ländern Europas, in Südamerika und Asien tätig. Unsere Kunden sind nationale und internationale Windpark- und Solarpark-Betreiber, Fondsgesellschaften, Stadtwerke und Investoren. Was erwartet dich? Du kontrollierst die Anlagenbetriebsbereitschaft per Betriebsführungssoftware im Schichtdienst (Nachtschicht nur 1x im Monat) Du stellst die Herstellung und Erhaltung der Betriebsbereitschaft sicher Du überwachst den Betrieb von Windenergieanlagen, Übergabestationen und diverse Subsystemen Du analysierst und bereitest Störungen auf und pflegst Fehlerstatistiken Du dokumentierst präzise den Anlagenlebenslauf und führst das Logbuch Du optimierst kontinuierlich das Asset-Management-System und bearbeitest Kundenanfragen Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation Du hast erste Erfahrungen in der technischen Betriebsführung / Fernüberwachung von Windenergieanlagen bei einem Hersteller, Energieversorger oder Betriebsführer gesammelt Du verfügst idealerweise über eine Mittelspannungsschaltberechtigung bis 36kV Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit MS-Office Du hast ein gutes Verständnis für komplexe, fachübergreifende und technische Sachverhalte sowie Zusammenhänge Du bist flexibel, entscheidungsfreudig und besitzt analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Was bieten wir dir? Wir bieten eine umfassende Einarbeitung an, um dir den optimalen Start zu ermöglichen Bei uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Stabilität bietet Genieße flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima, in dem du dich wohlfühlen kannst Freu dich auf Firmenfeiern und Teamevents, die den Teamgeist stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen Nutze unsere Angebote wie Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit sowie das Firmenfahrradleasing, um fit und gesund zu bleiben Profitiere von 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr und der Möglichkeit, 5 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen Feier deinen Geburtstag mit einem halben Tag arbeitsfrei, um diesen besonderen Tag gebührend zu genießen Gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit elektronischer Zeiterfassung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu verbessern Zur Bewerbung Unser Jobangebot Mitarbeiter Datenfernüberwachung - Windenergieanlagen / technische Betriebsführung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Workwise GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.