Mechatroniker für Prüfstände (m/w/d) für Lohfelden gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 34253 Lohfelden
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Mechatroniker für Prüfstände (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: DIS AG in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Du stehst gerne unter Strom? Der Fachbereich Elektronik ist deine Leidenschaft? Du beherrschst das Thema Mechatronik/ Elektronik wie kein anderer? Dann melde dich bei uns! Deine Aufgaben Aufbau und Wartung von Prüfständen Aufbau, mechanische Betreuung und Wartung der Prüfteile Ausrüstung und Umbau von Versuchskomponenten Schweißkonstruktionen Fehlerdiagnose von Antriebssträngen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Interesse an Automobiltechnik Motivation und Fähigkeit zum erfolgreichen Arbeiten im Team Keine Schichtarbeit Keine Wochenendarbeit Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nadine Weidisch Nadine.Weidisch@dis-ag.com DIS AG Industrie Opernstraße 9 34117 Kassel Telefon: +49 561 78947 07

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: DIS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.