Manager IT-Governance (m/w/d) für Hannover gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30173 Hannover
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 16.01.20252025-01-16

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Manager IT-Governance (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Maximum Personalmanagement GmbH in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Manager IT-Governance (m/w/d) Für ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche suchen wir einen Manager IT-Governance (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position tragen Sie entscheidend zur Steuerung und Optimierung der IT-Prozesse bei und stellen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher. Wenn Sie eine Affinität für IT-Strategien und Governance mitbringen, wartet eine spannende Aufgabe auf Sie. Die Gehaltsspanne liegt bei bis zu 70.000 €. Unser Kunde bietet: Ein sicherer Arbeitsplatz Hundefreundliches Büro Flexible Arbeitszeiten 3 Tage Home-Office pro Woche Deutschland-Ticket inklusive Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote / Sport mit Hansefit Fahrradleasing Regelmäßige Mitarbeiterevents Kinderkrippenzuschuss Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse Ihre Aufgaben: Sie entwickeln, implementieren und überwachen IT-Governance-Richtlinien, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Standards zu gewährleisten Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von IT-Richtlinien und -Verfahren Sie sorgen für die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und integrieren regulatorische Änderungen in IT-Prozesse Sie koordinieren, dokumentieren und überwachen IT-Risiken und -Kontrollen Sie sind verantwortlich für Audits und Compliance-Prüfungen und entwickeln Reaktionspläne für Schwachstellen Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen Sie erstellen regelmäßige Berichte zu IT-Risiken, Compliance und Governance-Standards für das Management Ihr Profil: Sie haben ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Qualifikation abgeschlossen Sie bringen Erfahrung im Bereich IT-Governance mit Sie sind mit IT-Compliance-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL, ISO 27001) vertraut und haben Governance-Strukturen implementiert Sie kennen aufsichtsrechtliche Anforderungen (z.B. DORA, VAIT, DSGVO) und setzen diese in der IT einer Versicherung um Sie arbeiten strukturiert, analytisch und proaktiv Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr abteilungsübergreifendes Denken und Ihr Engagement aus Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544888-40 zur Verfügung.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Maximum Personalmanagement GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.