Management Trainee (m/w/d) - Internationale Beratung für Anzing bei München gesucht
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Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Banking und Finanzdienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85646 Anzing bei München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
06.10.20242024-10-06
Stellenausschreibung: Management Trainee (m/w/d) - Internationale Beratung
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Page Personnel in Hamburg
- Branche
-
Banken/Finanzdienstleistungen
- Kategorie
-
Banking und Finanzdienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden
Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem
Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global
führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir
an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München,
Stuttgart,Hamburgund Berlin vertreten. Das Herzstück unseres
Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv
verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere
Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres
ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Management
Trainee (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können.
Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines
großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du
nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen,
indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätst
Du baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen
zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und
kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top Management Durch Deine
Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation
von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner
Kund:innen bei Du identifizierst Talente und führst
Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du
Menschen, ihr Leben zu ändern Du führst eigenverantwortlich
Kunden-Pitches, Konditionen sowie Vertragsverhandlungen Dein
Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du
Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du agierst als
Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen
zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien
zu einem Erfolg machst Anforderungsprofil Wir wissen, dass bestimmte
Eigenschaften und Fähigkeiten unsere Mitarbeiter:innen erfolgreich
machen. Viele dieser Fähigkeiten und Kompetenzen lassen sich von
Deiner derzeitigen oder früheren Berufserfahrung übertragen.
Musstest Du schon einmal ein Verhandlungsgespräch führen oder Dein
Vorgehen entsprechend Deines Gegenübers anpassen? Forderst Du Dich
stets selbst, um das beste Ergebnis zu erzielen? Die Fähigkeiten,
beeindruckend und überzeugend zu sein, Beziehungen aufzubauen, auch
mal mit negativem Feedback umgehen zu können, als Teil eines Teams zu
arbeiten, Ziele zu erreichen und für die besten Ergebnisse zu
kämpfen, zeichnet Dich aus und macht Dich zu einer/einem
erfolgreichen Manager:in. Willst Du von einem Gehalt profitieren, das
von Deiner Leistung abhängt und dem keine Grenzen gesetzt sind?
Möchtest Du langfristige Beziehungen mit Deinen Kunden aufbauen?
Suchst Du nach einer Karriere die... Aufstiegsperspektiven bietet?
Internationale Karrierewege ermöglicht? Dir Chancen bietet, gehört
zu werden und unmittelbar etwas zu bewirken? Erfolge und Leistung
anerkennt? Gleichgesinnte zusammenbringt, die gleichermaßen Erfolg
und Spaß in ihrem Beruf haben? Fleiß honoriert? Teamwork, Stolz und
Leidenschaft einschließt? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen
stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon
mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie
der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für
Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen
und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle,
Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer
Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf
Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste
Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche
Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page,
Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket
mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente
Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen
Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit,
zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate
Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a.
Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer
JN-092024-6537151 Beraterkontakt +49895587958310
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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